Получить консультацию специалиста
Разрешение на временное проживание (РВП) – это документ, который подтверждает право иностранца временно проживать на территории РФ. А вместе с этим:
Примечание редакции: подробнее о правах и обязанностях временно проживающего в РФ иностранца читайте в статье Базы знаний «Временно проживающий в РФ иностранный гражданин».
Есть различия в том, как разные категории иностранцев получают РВП. Этот документ можно получить двумя способами: по квоте и по основаниям. Если не знаете, каким способом именно вам получить РВП, советуем проконсультироваться со специалистами. Оформить РВП по квоте и по основаниям можно в нашей компании "Альянс - Трудовая миграция". Стоимость и весь процесс оформления на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Разрешение на временное проживание".
Примечание редакции: какие существуют основания, читайте в статье Базы Знаний нашего портала "Разрешение на временное проживание".
Ежегодно в России выдается ограниченное количество квот на РВП, их число на год утверждает Правительство РФ (п. 1, 2 ст. 6 ФЗ №115 от 25.07.2002). Более того, есть распределение квот по регионам.
Примечание редакции: о том, сколько квот выделили в 2022 на каждый регион, читайте в статье «Квоты на РВП в 2022 году».
Иностранец может работать только в том регионе, где ему выдано РВП (п. 5 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). Поэтому получить квоту в одном регионе, чтобы потом жить и работать в другом, не получится.
Порядок получения квоты:
Решение принимается в течение 30 рабочих дней с регистрации заявления и размещается на сайте МВД.
Примечание редакции: с подробным алгоритмом получения квоты на РВП вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «РВП по квоте».
Есть факторы, которые влияют на положительное решение о выдаче квоты:
Чтобы комиссия рассмотрела документы на квоту от иностранца, они должны быть правильно подготовлены, заполнены, подобраны. Поэтому советуем получать квоту с миграционными специалистами. Оформить квоту на РВП в 2022 можно с нами. Подробнее об условиях на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.