Получить консультацию специалиста
Визовым иностранцам для въезда в РФ нужна виза. И чтобы ее получить, необходимо оформить еще ряд документов:
Ходатайство о приглашении визового иностранца – это один из документов, на основании которого МВД решает, выдавать ли приглашение на въезд конкретного иностранца в РФ.
Приглашения для визовых иностранцев бывают разными в зависимости от цели въезда иностранца. Но ходатайства для их выдачи заполняются на одном и том же бланке, только со своими особенностями в заполнении – надо указать правильную и соответствующую действительности цель въезда иностранца в РФ. Потому что если указать цель въезда неправильно, МВД не только не выдаст приглашение, но и может оштрафовать за предоставление недостоверных сведений.
Форма ходатайства не зависит от вида приглашения. Но зависит от того, кто приглашает иностранца в РФ. Обе формы ходатайства – от юридических и физических лиц – утверждены приложениями 1 и 2 Приказа МВД России №677 от 29.09.2020г.
Общие правила заполнения ходатайства:
Вместе с оформлением ходатайства работодатель также готовит пакет документов, необходимых для получения приглашения в зависимости от его типа. И подает готовый пакет документов в МВД. Если все в порядке, то через 20 рабочих дней работодатель получает приглашение, по которому иностранец на родине может получить российскую визу.
Оформить приглашение можно с помощью наших специалистов. Стоимость и условия вы найдете на сайте "Центра визовой трудовой миграции":
"Приглашение деловое/коммерческое/гуманитарное/техобслуживание";
"Приглашение для иностранных граждан, желающих въехать в Россию с целью лечения";
Для оформления приглашения важны все документы. Если вы сомневаетесь, все ли делаете правильно, есть смысл проконсультироваться со специалистами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.