Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
СНИЛС – это индивидуальный номер счета, который присваивается иностранцу в системе пенсионного страхования. Многим он знаком как маленькая зеленая ламинированная карточка. Однако с 2019 года этот документ выдается в виде уведомления о постановке в системе индивидуального учета, которое выдано по форме АДИ-РЕГ.
Этот документ нужен, чтобы иностранец смог получать выплаты и пособия, а работодатель смог отчислять страховые взносы за иностранного сотрудника. Такое требование установлено ФЗ №167 от 15.12.2001.
Примечание редакции: как выглядит СНИЛС и другую подробную информацию о нем вы можете получить в статье Базы знаний «СНИЛС для иностранных граждан».
Для получения СНИЛС понадобится подать в ПФР следующие документы:
Документы можно подать лично в ПФР, через МФЦ, по почте или через Госуслуги.
Получить СНИЛС можно несколькими способами:
Примечание редакции: с порядком оформления СНИЛС в обоих случаях вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Оформление СНИЛС иностранным гражданам»
Об оформлении СНИЛС в нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.