Содержание:
Безвизовых иностранцев работодатель может привлекать на работу только в том случае, если у них есть разрешительный документ – патент на работу. И он должен не просто быть, но соответствовать определенным требованиям:
Исключение: граждане ЕАЭС (Белоруссии, Армения, Казахстан и Киргизия), студенты-очники, беженцы и иностранцы с временным убежищем, а также временно и постоянно проживающие иностранцы.
Поэтому работодателю при приеме безвизового иностранца на работу нужно проверять:
С патентом, как и с чеками по патенту, может произойти разное: эти документы могут потеряться, испортиться, их могут случайно постирать и т.д. Если это произошло, оставлять такую ситуацию без внимания нельзя – эти документы нужно восстановить.
Если утерян или испорчен патент, иностранец должен обратиться в МВД с пакетом документов, включающим:
Подать документы на восстановление патента можно с миграционными юристами, читайте об этом на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Готовый дубликат патента иностранцу выдадут через 3 рабочих дня. Но при этом важно учитывать один момент.
Дубликат патента выдадут только в том случае, если патент продлен при помощи авансовых платежей на момент, когда патент восстанавливается.
Если оплаченный период по утерянному патенту закончился, то получить дубликат такого документа нельзя – патент придется оформлять заново. Поэтому мы советуем вам продлевать чеками даже утерянный и испорченный патент, чтобы иметь возможность его быстро восстановить.
Что касается чеков по патенту, мы советуем, чтобы не потерять чеки по патенту, сразу снимать с них копию и прикладывать в личное дело иностранца. Но если все же это произошло и иностранец потерял чеки по патенту, нужно обратиться:
Если иностранца, когда он уже занимается восстановлением документов, остановят сотрудники МВД, иностранец может:
Прием на работу безвизового иностранного сотрудника – это процесс, на который нужно потратить много времени и сил. И такая ситуация, как утерянный или испорченный патент или чеки по патенту может привести к тому, что работодатель останется без сотрудника. Поэтому, если такие ситуации произошли, необходимо действовать быстро. Можно также обратиться за помощью к миграционным специалистам.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.