В последнее время часто можно встретить новости о том, что иностранцы попытались воспользоваться поддельными тестами на наличие коронавирусной инфекции. Наши коллеги писали об этом в статье "Фальшивые справки и тесты до тюрьмы доведут". Так что, похоже, сейчас вопрос - "А как проверить подлинность теста на коронавирус", станет таким же популярным, как и вопросы о подлинности миграционного учета или патента. Так можно ли проверить подлинность справки и что будет, если допустить иностранца к работе с фальшивым тестом?
Содержание:
Подлинная справка защищена специальным QR-кодом. Этот код является уникальным и присваивается только одной справке. Кроме того, на справке обязательно должны быть указаны личные данные иностранца - его имя и фамилия. Но самым правильным будет позвонить в лабораторию, сделавшую тест, и уточнить - действительно ли такой-то иностранный гражданин делал тест на коронавирусную инфекцию, или нет. Телефон лаборатории тоже должен быть указан в справке.
Примечание редакции: О медицинских осмотрах для иностранцев читайте в нашей Базе знаний в статье "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Так, например, сеть лабораторий "Ситилаб" предлагает онлайн сервис по проверке подлинности теста на Covid-19. Для этого на их сайте нужно заполнить специальную форму и получить ответ. Скорее всего по этому пути скоро пойдут и другие лаборатории, не заинтересованные в том, чтобы от их имени торговали фальшивыми документами.
Справка, подтверждающая отсутствие коронавируса у иностранца - обязательный документ при трудоустройстве, если иностранец пересекал границу после 15 июля 2020 года. Проверять справку, которую иностранец сделал за три дня до прилета в Россию, обязаны все работодатели, даже если до этого иностранец уже работал на территории России. Не нужно требовать справку у иностранцев, которые никуда не выезжали из страны после 15 июля прошлого года.
Дело в том, что проверка подлинности документов иностранца лежит на работодателе. Следовательно, и ответственность за допуск к работе иностранца без необходимого документа, тоже лежит на нем. Ответственность за распространение инфекции в сложной эпидемиологической обстановке описана в п. 6.3 КоАП, а также в ст. 236 УК РФ. Наказание предполагает штраф или даже лишение свободы, если нарушение закона привело к смерти человека.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.
Для работы в России иностранцу из визовой страны нужно разрешение на работу и рабочая виза. Но виза не оформляется без приглашения на въезд. Граждане Китая, несмотря на близкие отношения наших стран, в данном случае не исключение.
Иностранцы с патентом составляют значительную часть иностранцев, работающих в РФ. Работодатели должны знать требования к этому документу, чтобы не столкнуться с последствиями нарушений миграционного законодательства.
Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.