Электронная виза в Россию

Работодатели, привлекающие иностранных граждан к трудовой деятельности, обязаны контролировать наличие у них всех документов, необходимых для законного пребывания и работы в Российской Федерации. Отсутствие таких документов может повлечь для работодателя административную ответственность, включая крупные штрафы и приостановление деятельности компании. Разберём, можно ли переложить ответственность на подрядчика и какую позицию по этому вопросу занимает Верховный Суд Российской Федерации, а также как этот подход подтверждается судебной практикой.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которые вводят существенное нововведения: возможность работы по одному патенту сразу в двух субъектах РФ. Разбираем, как будут работать новые правила, кого они касаются и на что обратить внимание работодателям и иностранным гражданам.

В апреле 2025 года Президент Российской Федерации подписал Указ № 205 «О совершенствовании государственного управления в сфере миграции», который поставил задачи по коренному изменению подхода к миграции и гражданству. Цель — сделать управление более эффективным, с ясными функциями, кадрами и финансами.

05 февраля 2025 года в России начала работать новая система — Реестр контролируемых лиц (РКЛ). Это официальная база, которую ведёт Министерство внутренних дел РФ (МВД), и она используется для контроля за иностранными гражданами, нарушившими миграционное законодательство или утратившими законные основания для пребывания в России.

Правительство РФ утвердило квоты на приглашения и разрешений на работу для визовых иностранных работников на 2026 год. Получить приглашение и разрешение на работу можно только в пределах утверждённых лимитов, которые формируются заранее — по заявкам предыдущего года. Разбираем, какие квоты утверждены и кому они достались.

5 декабря губернатор Санкт-Петербурга А.Д. Беглов подписал Постановление № 89-пг, которым введён запрет на привлечение иностранных граждан к работе в отдельных сферах деятельности на территории города. Разбираем, кого коснулись ограничения, какие виды деятельности попали под запрет и что важно проверить работодателям.

Какое количество иностранных граждан можно трудоустроить и что делать в ситуации, когда их слишком много - решить проблему можно, просто убрав лишние коды ОКВЭД...

Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.

С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.

Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?