Содержание:
Получить консультацию специалиста
Стандартный путь до российского гражданства такой:
О том, как получить гражданство в общем порядке, я подробно писала в статье «Получаем гражданство РФ в общем порядке». Но есть и другой путь.
Ряд иностранцев могут получить гражданство РФ в упрощенном порядке. Среди них:
Весь перечень перечислен в ст. 14 ФЗ №62 от 31.05.2002.
Главное отличие упрощенного порядка от получения гражданства в общем порядке – этим гражданам не нужно жить пять лет по ВНЖ, чтобы подавать на гражданство РФ.
Подробно о выгодах упрощенного порядка получения гражданства я писала в статье «Кто может получить гражданство РФ в упрощенном порядке»
Чтобы податься на гражданство РФ, важно не только соблюсти сроки, но и собрать правильный пакет документов.
Иностранец подает в МВД лично по месту жительства или в дипломатическое представительство следующие документы:
Также обращаем ваше внимание на то, что все документы не на русском языке подлежат переводу. И этот перевод должен быть нотариально заверен.
Путь к гражданству России в общем порядке занимает около 7 лет. Но некоторые могут этот путь сократить. И если вы обнаружили, что соответствуете условиям для упрощенного получения гражданства, этим шансом стоит воспользоваться.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.