У всех визовых иностранцев есть приглашающая сторона. Это компании или физлица, в случае с частными визами, которые оформляют для иностранца приглашение в страну для получения визы, и дают государству гарантии, что иностранцу в России будет где жить, как зарабатывать деньги и где лечиться.
Недавние законы ужесточили ответственность приглашающей стороны, мы писали об этом в статье "Добро пожаловать, или "Посторонним В." Но, видимо, этого было недостаточно, и проблемы с приглашающей стороной остались. Сейчас законодатели хотят создать реестр недобросовестных приглашающих лиц. Разберемся - что это за реестр и кто может в него попасть.
Этот документ должен будет принципиально изменить процесс приглашений, въезда иностранцев, их нахождения в стране. Так что в рамках нового закона планируют ввести много новшеств. Одно из них - создание реестра недобросовестных приглашающих лиц. В этот "черный список" попадут компании, которые помогают с въездом в страну иностранцам, нарушившим закон. Или же компании, которые сами привлекают иностранцев к незаконной деятельности.
По сути, в него могут попасть все работодатели, которые используют труд мигрантов с нарушением законодательства - допускают иностранцев к работе без разрешительных документов или без регистрации, не обеспечивают своевременный выезд иностранцев из страны после окончания работ и так далее.
О том, чем может грозить попадание в этот реестр пока нет никакой информации, но можно предположить, что речь будет идти о запрете на прием на работу иностранных сотрудников.
В проекте закона предполагается много новшеств.
В новом законопроекте предлагается установить единый срок постановки на миграционный учет всех иностранцев - 30 дней.
Не обошли стороной и такую актуальную в последнее время тему, как цифровизация в миграционной сфере. В проекте закона указывается, что каждый мигрант получит электронную ID карту, в которую будут внесены все данные об иностранце.
Информации по нововведениям в миграционном законодательстве очень много. Чтобы не тратить время на ее проверку, рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.