С 21 октября иностранным гражданам и лицам без гражданства больше не нужно предъявлять при въезде в РФ результаты ПЦР-теста. Но они все еще обязаны вносить данные в анкету прибывающего при пересечении границы РФ авиарейсами.
Получить консультацию миграционного юриста
Анкету пребывающего в РФ иностранец получает еще на борту самолета и должен сдать уже на границе.
Она содержит следующие сведения:
Данные об иностранце:
Заполнить этот документ нужно печатными буквами.
Помимо анкеты иностранец прямо на границе заполняет еще один документ – миграционную карту. В ней он указывает данные о себе, а также информацию о поездке – цель и даты пребывания.
А после того, как иностранец въезжает в РФ, для него начинают течь сроки по оформлению обязательных для пребывания в РФ документов. Один из них – полис ДМС. Он должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. А значит, на оформление него у иностранца есть всего один день.
Сроки оформления полиса ДМС очень сжатые. Чтобы не переживать и не разбираться самостоятельно, рекомендуем передать эту задачу миграционным экспертам. Подробнее об оформлении полиса ДМС вместе с миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.