С 21 октября иностранным гражданам и лицам без гражданства больше не нужно предъявлять при въезде в РФ результаты ПЦР-теста. Но они все еще обязаны вносить данные в анкету прибывающего при пересечении границы РФ авиарейсами.
Получить консультацию миграционного юриста
Анкету пребывающего в РФ иностранец получает еще на борту самолета и должен сдать уже на границе.
Она содержит следующие сведения:
Данные об иностранце:
Заполнить этот документ нужно печатными буквами.
Помимо анкеты иностранец прямо на границе заполняет еще один документ – миграционную карту. В ней он указывает данные о себе, а также информацию о поездке – цель и даты пребывания.
А после того, как иностранец въезжает в РФ, для него начинают течь сроки по оформлению обязательных для пребывания в РФ документов. Один из них – полис ДМС. Он должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. А значит, на оформление него у иностранца есть всего один день.
Сроки оформления полиса ДМС очень сжатые. Чтобы не переживать и не разбираться самостоятельно, рекомендуем передать эту задачу миграционным экспертам. Подробнее об оформлении полиса ДМС вместе с миграционными экспертами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.