Чтобы приглашать в Россию визовых иностранцев, чтобы принимать на работу иностранных граждан или чтобы ставить иностранцев на миграционный учет, необходимо пройти аккредитацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в МВД.
Получить консультацию миграционного юриста
Есть несколько случаев, когда юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю требуется пройти аккредитацию в МВД:
Порядок аккредитации юридических лиц и ИП:
Если компания или ИП прошли проверку, то они могут подавать документы в МВД. Если проверка не пройдена, то на компанию ставится "сигнал" и документы на оформление приняты не будут.
Документы для аккредитации компании и ИП в целом одинаковы:
Все копии должны быть заверены печатью организации и подписью директора. Обратите внимание, в зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные документы для аккредитации.
Если компания или ИП работают в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то наша компания может подать документы в МВД вместо вас. Подробнее об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.