Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Страховые взносы за граждан Узбекистана 2023
Правила расчета и начисления страховых взносов за иностранных работников изменились с 2023 года.
Получить консультацию миграционного юриста
Страховые взносы в 2023
С 1 января 2023 года поменялась сама система начисления страховых взносов. Если раньше они рассчитывались и уплачивались отдельно в каждый фонд, то с 2023 года они платятся единым платежом по единому тарифу.
Единый тариф на уплату страховых взносов составляет:
- 30% - до установленной единой предельной величины;
- 15,1% - свыше установленной предельной величины;
- предельная величина - 1 917 000 рублей нарастающим итогом.
Помимо базовой ставки существует сниженный тариф для малого бизнеса и льготные ставки для резидентов отдельных территорий и отдельных отраслей.
Отдельно от единого тарифа рассчитываются и уплачиваются взносы на травматизм (страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), которые зависят от класса риска. С 2023 года взносы на травматизм нужно перечислять в новый Социальный фонд, а не в ФСС.
ВАЖНО: Из-за этих изменений изменились реквизиты для уплаты взносов. Будьте внимательны.
Чтобы уплачивать страховые взносы за иностранных работников, у них обязательно должен быть оформлен СНИЛС.
Оформить СНИЛС иностранному гражданину можно с нашими юристами. Подробнее - на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Страховые взносы в 2023 с иностранных работников
В связи с вступлением в силу Федерального закона № 237-ФЗ от 14.07.2022, с 1 января 2023 года по всем иностранным гражданам, работающим в России по трудовому или гражданско-правовому договору, работодатели или заказчики услуг должны уплачивать страховые взносы.
Единственное исключение: временно пребывающие высококвалифицированные специалисты.
Какие компания должна начислять взносы за гражданина Узбекистана, зависит от его правового статуса и договора, который заключает с ним компания.
Важно правильно составить договор с иностранным гражданином. Чтобы компания или ИП не получила штраф за ненадлежащее составление трудового договора или заключенный гражданско-правовой договор не был признан трудовым.
Экспертизу уже составленных договоров можно провести у миграционных юристов. Или составить с ними индивидуальный шаблон договора. Условия и стоимость разработки договора вы найдете на сайте " Альянс - ТМ".
Страховые взносы граждан Узбекистана
Разберем особенности начисления и уплаты взносов в зависимости от типа договора.
- С гражданином Узбекистана заключен трудовой договор, а правовой статус иностранца:
- Высококвалифицированный специалист (работает по разрешению на работу ВКС) - только взносы на травматизм;
- Постоянно проживающий (имеет вид на жительство в РФ) - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
- Временно проживающий иностранец (с разрешением на временное проживание) - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
- Временно пребывающий иностранец с патентом на работу - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
- Временно пребывающий иностранец с удостоверением беженца или свидетельством о временном убежище - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
- Временно пребывающий иностранный студент очного отделения - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм.
- С гражданином Узбекистана заключен гражданско-правовой договор, а правовой статус иностранца:
- Высококвалифицированный специалист (работает по разрешению на работу ВКС) - не начисляются;
- Постоянно проживающий (имеет вид на жительство в РФ) - страховые взносы платятся по единому тарифу;
- Временно проживающий иностранец (с разрешением на временное проживание) - страховые взносы платятся по единому тарифу;
- Временно пребывающий иностранец с патентом на работу -страховые взносы платятся по единому тарифу;
- Временно пребывающий иностранец с удостоверением беженца или свидетельством о временном убежище - страховые взносы платятся по единому тарифу;
- Временно пребывающий иностранный студент очного отделения - страховые взносы платятся по единому тарифу.
Взносы на травматизм уплачиваются, если это предусмотрено договором ГПХ.
- Гражданин Узбекистана является индивидуальным предпринимателем и с ним заключен гражданско-правовой договор:
- взносы не начисляются.
Помните, что независимо от типа договора и статуса иностранца, работодатель или заказчик услуг обязаны уведомить МВД о заключении и расторжении договора с гражданином Узбекистана.
Если вы сомневаетесь в том, как правильно работать с иностранными гражданами, рекомендуем консультироваться с миграционными юристами, которые всегда в курсе последних изменений в законах, которые касаются иностранцев, и досконально разбираются в интересующей вас теме.
- Оформление СНИЛС иностранному гражданину Компания или ИП, принимая на работу иностранца, должна запросить у него СНИЛС. Если СНИЛСа на момент трудоустройства у него нет, то его оформление - задача работодателя.19.02.2024
- Изменение зарплаты ВКС в марте 2024 Новая редакция закона о высококвалифицированных специалистах (ВКС) из-за рубежа требует от работодателя действий уже сейчас.15.02.2024
- Подтверждение статуса налогового резидента РФ Чтобы работодатель мог удерживать с иностранца верный налог на зарплату, нужно определить, какой налоговый статус имеет работник.29.01.2024