Страховые взносы за граждан Узбекистана 2023

Правила расчета и начисления страховых взносов за иностранных работников изменились с 2023 года.

Получить консультацию миграционного юриста

Страховые взносы в 2023

С 1 января 2023 года поменялась сама система начисления страховых взносов. Если раньше они рассчитывались и уплачивались отдельно в каждый фонд, то с 2023 года они платятся единым платежом по единому тарифу.

Единый тариф на уплату страховых взносов составляет:

• 30% - до установленной единой предельной величины;
• 15,1% - свыше установленной предельной величины;
• предельная величина - 1 917 000 рублей нарастающим итогом.

Помимо базовой ставки существует сниженный тариф для малого бизнеса и льготные ставки для резидентов отдельных территорий и отдельных отраслей.

Отдельно от единого тарифа рассчитываются и уплачиваются взносы на травматизм (страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), которые зависят от класса риска. С 2023 года взносы на травматизм нужно перечислять в новый Социальный фонд, а не в ФСС.

ВАЖНО: Из-за этих изменений изменились реквизиты для уплаты взносов. Будьте внимательны.

Чтобы уплачивать страховые взносы за иностранных работников, у них обязательно должен быть оформлен СНИЛС.

Оформить СНИЛС иностранному гражданину можно с нашими юристами. Подробнее - на сайте "Альянс - Трудовая миграция".

Страховые взносы в 2023 с иностранных работников

В связи с вступлением в силу Федерального закона № 237-ФЗ от 14.07.2022, с 1 января 2023 года по всем иностранным гражданам, работающим в России по трудовому или гражданско-правовому договору, работодатели или заказчики услуг должны уплачивать страховые взносы.

Единственное исключение: временно пребывающие высококвалифицированные специалисты.

Какие компания должна начислять взносы за гражданина Узбекистана, зависит от его правового статуса и договора, который заключает с ним компания.

Важно правильно составить договор с иностранным гражданином. Чтобы компания или ИП не получила штраф за ненадлежащее составление трудового договора или заключенный гражданско-правовой договор не был признан трудовым.

Экспертизу уже составленных договоров можно провести у миграционных юристов. Или составить с ними индивидуальный шаблон договора. Условия и стоимость разработки договора вы найдете на сайте " Альянс - ТМ".

Страховые взносы граждан Узбекистана

Разберем особенности начисления и уплаты взносов в зависимости от типа договора.

1. С гражданином Узбекистана заключен трудовой договор, а правовой статус иностранца:

• Высококвалифицированный специалист (работает по разрешению на работу ВКС) - только взносы на травматизм;
• Постоянно проживающий (имеет вид на жительство в РФ) - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
• Временно проживающий иностранец (с разрешением на временное проживание) - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
• Временно пребывающий иностранец с патентом на работу - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
• Временно пребывающий иностранец с удостоверением беженца или свидетельством о временном убежище - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм;
• Временно пребывающий иностранный студент очного отделения - страховые взносы платятся рамках единого тарифа + взносы на травматизм.

2. С гражданином Узбекистана заключен гражданско-правовой договор, а правовой статус иностранца:

• Высококвалифицированный специалист (работает по разрешению на работу ВКС) - не начисляются;
• Постоянно проживающий (имеет вид на жительство в РФ) - страховые взносы платятся по единому тарифу;
• Временно проживающий иностранец (с разрешением на временное проживание) - страховые взносы платятся по единому тарифу;
• Временно пребывающий иностранец с патентом на работу -страховые взносы платятся по единому тарифу;
• Временно пребывающий иностранец с удостоверением беженца или свидетельством о временном убежище - страховые взносы платятся по единому тарифу;
• Временно пребывающий иностранный студент очного отделения - страховые взносы платятся по единому тарифу.

Взносы на травматизм уплачиваются, если это предусмотрено договором ГПХ.

3. Гражданин Узбекистана является индивидуальным предпринимателем и с ним заключен гражданско-правовой договор:

• взносы не начисляются.

Помните, что независимо от типа договора и статуса иностранца, работодатель или заказчик услуг обязаны уведомить МВД о заключении и расторжении договора с гражданином Узбекистана.

Если вы сомневаетесь в том, как правильно работать с иностранными гражданами, рекомендуем консультироваться с миграционными юристами, которые всегда в курсе последних изменений в законах, которые касаются иностранцев, и досконально разбираются в интересующей вас теме.