Получить консультацию специалиста
Каждый человек, который работает в России официально, платит налоги на доходы физических лиц (НДФЛ). И иностранцы в том числе, независимо от правового статуса и гражданства.
Чтобы было понятно кто именно заплатил налог, а кто нет, у каждого гражданина есть индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
Оформлением ИНН для иностранного сотрудника занимается работодатель. Оформить ИНН можно и с помощью специалистов нашей компании. Стоимость и условия оформления ИНН визовому работнику вы найдете на сайте "Центра Визовой Трудовой Миграции" - " ИНН".
Примечание редакции: о том, как оформить сотруднику ИНН читайте в статье Базы знаний «ИНН (пошаговая инструкция)».
На налоги, которые отчисляет работодатель за визового иностранца, влияет его налоговый статус.
В РФ у всех граждан есть два налоговых статуса:
И налоговые ставки для иностранцев с этими статусами будут разными: для налоговых резидентов – 13%, для налоговых нерезидентов – 30%. После того, как визовый иностранец из нерезидента станет резидентом, налог надо будет пересчитать.
Примечание редакции: рассчитать размер налоговой ставки вы можете, прочитав статью Базы знаний «Налоги за иностранных работников».
Работодателю важно знать, как правильно отчислять налоги по иностранцам. Поэтому если по налогообложению визовых сотрудников есть вопросы, стоит задать их специалистам. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.