Конституционный суд разъяснил, что запрет на въезд в результате нарушения сроков пребывания полностью соответствует Конституции РФ даже при наличии членов семьи среди граждан РФ.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы находятся в РФ с соблюдением особых правил. Они касаются:
А также сроков пребывания, которые должны иностранцы не должны нарушать. Сроки, в которые иностранцы смогут законно пребывать в России, определяются такими документами, как:
Наличие, разрешительных документов продлевает сроки пребывания в РФ. Например, визового иностранца можно поставить на учет на срок действия его разрешения на работу. Если оснований для продления сроков пребывания нет, пребывать в России иностранец может не более 90 суток в периоде в 180 суток, или для визовых иностранцев - не более сроков, разрешенных визой.
Если иностранец нарушает сроки разрешенного пребывания – это нарушение ст. 18.8 КоАП. И за него следует наказание:
Наказание в виде выдворения назначает суд. И он может, но не обязан учесть смягчающие обстоятельства иностранца, например, такие как наличие семьи в РФ. Это видно на примере Постановления Конституционного Суда РФ от 06.10.2022 N 41-П
24 сентября 2019 года сотрудники МВД выявили гражданина Сербии, который нарушил сроки разрешенного пребывания в РФ - 90 суток суммарно в течение календарного периода в 180 суток. Суд привлек его к ответственности за нарушение, но не стал назначать наказание в виде выдворения, так как у иностранец совместно проживал с гражданкой РФ, с которой заключил брак 4 сентября 2019 года. И выдворение с запретом на въезд нарушило бы право иностранца на уважение личной и семейной жизни. А это право закреплено за гражданами Конституцией РФ, которая является наивысшим законом в РФ.
Вскоре в МВД поступило ходатайство об оформлении приглашения на въезд для данного иностранца. И 8 октября 2019 года - на основании пп. 12 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ - МВД установил запрет на въезд гражданину Сербии.
Иностранец попытался оспорить внесение решения о неразрешении въезда в суде, но все суды встали на сторону МВД. И тогда иностранец обратился в Конституционный Суд, чтобы тот проверил законность повторного наказания за одно нарушение и допустимость назначения наказания в виде запрета на въезд по тому нарушению, по которому суд уже вынес решение об административном штрафе без выдворения в связи с его семейным положением.
Конституционный суд при рассмотрении жалобы отметил, что
Поэтому КС РФ признал решение судов нижестоящих инстанций законным и оставил решение в силе.
Знать о правилах пребывания иностранцев в РФ нужно не только иностранцам, но и их работодателям. Особенно с четом того, что за соблюдение правил пребывания визовыми иностранцами, несет ответственность пригласившая их сторона. И даже наличие родственников среди граждан РФ не защищает иностранца от выдворения и запрета на въезд.
Если вам нужна консультацию о правилах пребывания или помощь в оформлении документов визовым иностранцам и высококвалифицированным специалистам, обратитесь к миграционным юристам "Центра Визовой Трудовой Миграции". Это наша специализация, и мы знаем все о легальном пребывании, работе и проживании таких иностранцев в России.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.