Содержание:
Получить консультацию специалиста
У работы с временно пребывающими иностранцами есть свои издержки:
Избежать лишней работы с документами иностранца поможет оформление иностранца как высококвалифицированного специалиста (ВКС). Такой сотрудник:
И работодателю не нужно оформлять дополнительных документов - например, разрешение на привлечение иностранных граждан, если иностранец - визовый.
Чтобы принять иностранца как ВКС, нужно обеспечить ему зарплату не менее 167 тыс. рублей ежемесячно в общем порядке. О том, в каких случаях зарплата будет ниже, вы можете прочитать в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
И поскольку зарплата - важнейший критерий, то раз в квартал работодатель обязан уведомлять МВД о том, что зарплата выплачена сотруднику в полном объеме.
Процедура уведомления строго регламентирована:
Примечание редакции: подробнее о процедуре уведомления о выплатах ВКС читайте в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
Если любое из этих требований нарушено, работодателю назначат штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 4 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ). Но и это не все.
Помимо вышеуказанных нарушений есть еще основания, по которым может быть назначено наказание за ненадлежащее уведомление МВД о выплатах ВКС. Это – неправильная отправка самого уведомления. Разберем Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.09.2019 N Ф08-7409/2019 по делу N А32-50486/2018
Так, в Краснодарском крае в ходе внеплановой проверки ООО оштрафовали на 500 тыс. рублей за неподачу уведомления о выплатах гражданке Таиланда, оформленной как ВКС.
ООО с обвинением не согласилось и подало жалобу сначала в Апелляционный, а затем в Арбитражный суд с просьбой отменить наказание. Просьбу ООО мотивировало тем, что все условия по отправке уведомления о выплатах ВКС были соблюдены.
Суд обратил внимание на то, что есть три варианта, куда подать уведомление:
В ходе рассмотрения материалов дела суд отметил, что ООО отправляло уведомление на адрес, где территориальный орган МВД не находится. А значит, обязанность по отправке уведомления выполнена ненадлежащим образом. Поэтому суд оставил наказание в силе.
При отправке уведомления о выплатах ВКС, нужно учитывать не только то, как и на чем заполнено уведомление и когда подано, но и проверить адрес, куда уведомление направляется. Чтобы не контролировать большой объем требований и не вспоминать каждый квартал, как правильно заполнять и отправлять уведомление, можно передать эту работу специалистам. Тем более, для подачи уведомления осталось не так много времени – за 2 квартал 2022 года нужно отчитаться не позднее 31 июля 2022 года.
Подробнее о подаче уведомления о выплатах ВКС с миграционными экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.