Содержание:
Получить консультацию специалиста
У работы с временно пребывающими иностранцами есть свои издержки:
Избежать лишней работы с документами иностранца поможет оформление иностранца как высококвалифицированного специалиста (ВКС). Такой сотрудник:
И работодателю не нужно оформлять дополнительных документов - например, разрешение на привлечение иностранных граждан, если иностранец - визовый.
Чтобы принять иностранца как ВКС, нужно обеспечить ему зарплату не менее 167 тыс. рублей ежемесячно в общем порядке. О том, в каких случаях зарплата будет ниже, вы можете прочитать в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
И поскольку зарплата - важнейший критерий, то раз в квартал работодатель обязан уведомлять МВД о том, что зарплата выплачена сотруднику в полном объеме.
Процедура уведомления строго регламентирована:
Примечание редакции: подробнее о процедуре уведомления о выплатах ВКС читайте в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
Если любое из этих требований нарушено, работодателю назначат штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 4 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ). Но и это не все.
Помимо вышеуказанных нарушений есть еще основания, по которым может быть назначено наказание за ненадлежащее уведомление МВД о выплатах ВКС. Это – неправильная отправка самого уведомления. Разберем Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.09.2019 N Ф08-7409/2019 по делу N А32-50486/2018
Так, в Краснодарском крае в ходе внеплановой проверки ООО оштрафовали на 500 тыс. рублей за неподачу уведомления о выплатах гражданке Таиланда, оформленной как ВКС.
ООО с обвинением не согласилось и подало жалобу сначала в Апелляционный, а затем в Арбитражный суд с просьбой отменить наказание. Просьбу ООО мотивировало тем, что все условия по отправке уведомления о выплатах ВКС были соблюдены.
Суд обратил внимание на то, что есть три варианта, куда подать уведомление:
В ходе рассмотрения материалов дела суд отметил, что ООО отправляло уведомление на адрес, где территориальный орган МВД не находится. А значит, обязанность по отправке уведомления выполнена ненадлежащим образом. Поэтому суд оставил наказание в силе.
При отправке уведомления о выплатах ВКС, нужно учитывать не только то, как и на чем заполнено уведомление и когда подано, но и проверить адрес, куда уведомление направляется. Чтобы не контролировать большой объем требований и не вспоминать каждый квартал, как правильно заполнять и отправлять уведомление, можно передать эту работу специалистам. Тем более, для подачи уведомления осталось не так много времени – за 2 квартал 2022 года нужно отчитаться не позднее 31 июля 2022 года.
Подробнее о подаче уведомления о выплатах ВКС с миграционными экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.