Получить консультацию специалиста
Для приема на работу безвизового иностранца работодатель запрашивает у иностранца разрешительный документ – патент на работу. И важно проверить у иностранца не только наличие документа, но и соответствие его обязательным требованиям.
Работать иностранец может только в том регионе и только по той профессии, что указаны в его патенте.
При этом работодателю важно понимать, что есть два города федерального значения – Москва и Санкт-Петербург – чьи области считаются отдельными субъектами РФ. То есть, если, например, у иностранца патент на Санкт-Петербург, работать в Ленинградской области он не может.
Работодатель, нарушивший это требование, получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток за нарушение ч. 1 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ. И такой штраф ждет за каждого иностранца, работающего не в том регионе или по неправильной профессии. Это подтверждает сегодняшняя судебная практика – Постановление Всеволожского городского суда Ленинградской области от 22.08.2022 N 5-1043/2022
В 2022 году общество с ограниченной ответственностью в Ленинградской области привлекло на работу граждан Узбекистана и Таджикистана. Во время внеплановой проверки МВД выяснило, что данные иностранцы в рабочей одежде занимаются уборкой мусора на строительном объекте, имея патент на работу в Санкт-Петербурге. Патента на работу в Ленинградской области у них нет. В этом МВД увидело нарушение ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Защитник ООО в суде вину признал и просил заменить штраф на предупреждение.
Суд рассмотрел материалы дела и пришел к выводу, что общество допустило к работе иностранцев в регионе, где у них нет права работать. Потому что ЛО и Санкт-Петербург считаются разными субъектами РФ. И у общества была возможность избежать правонарушения, но оно этого не сделало.
Однако суд учел, что ООО:
и поэтому заменил штраф на предупреждение. Однако в следующий раз у общества уже будет миграционное нарушение, поэтому оснований для смягчения ответственности или замены штрафа не будет.
Поэтому еще на этапе приема иностранцев в компанию рекомендуем проверять их документы и во время работы внимательно следить за административными границами территорий, куда их отправляют для работы - будь то строительные объекты, филиалы магазинов или даже обычная перевозка документов или грузов. О таких нюансах в миграционном законодательстве мы рассказываем на курсах в Школе Миграционных Специалистов.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.