Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Профессии в патенте на работу
Трудовой патент подтверждает право иностранца работать в РФ. Но данный разрешительный документ имеет несколько ограничений. Одно из них - это возможность работать только по заранее выбранной профессии.
Получить консультацию миграционного юриста
Работа не по профессии в патенте
В большинстве регионов РФ в трудовом патенте указывается специальность, по которой планирует работать иностранец. Например, в Камчатском крае до 2024 года профессию в разрешительный документ безвизового иностранца не вносили. Но Постановление Губернатора Камчатского края от 11.12.2023 N 54 это изменило, и с 1 января 2024 года в данном регионе в патенте прописывается профессия.
Необходимость отмечать профессию в патенте утверждается специальным региональным указом. А если в патенте иностранца есть профессия, то работать он может только по ней. Учитывать это правило обязаны не только иностранцы при выборе работы, но и их работодатели.
Если организация или ИП допустит иностранца к работе по другой профессии, это будет нарушением законодательства. За него юридические лица и ИП могут получить:
- Штраф от 250 тыс. рублей до 1 млн рублей в зависимости от региона, где произойдет нарушение;
- Либо запрет за ведение деятельности до 90 суток.
Во время миграционных проверок сотрудники МВД регулярно выявляют иностранцев, которые работают не по профессии из патента. Один из таких случаев был зафиксирован в Постановлении Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 24.11.2023 по делу N 5-2083/2023.
В Сыктывкаре иностранец из Узбекистана занимался уборкой снега возле дома. При проверке его документов выяснилось, что патента с профессией “дворник” у него не было. Иностранцу был назначен штраф в 2000 рублей без выдворения (ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ).
Работодателя также привлекли к ответственности по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ за допуск к работе иностранца без документов. Во время рассмотрения дела судья учел:
- Ч. 3.2 и ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ о возможности в некоторых случаях назначить штраф ниже минимального, но не меньше 100 тыс. рублей;
- В п.3.2 той же статьи отмечено, что сниженный штраф также не должен быть меньше половины минимального штрафа по основной статье нарушения;
- Минимальный штраф по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ - 250 тыс. рублей.
В результате компании был назначен штраф в 125 тыс. рублей.
Изменение профессии в патенте
Какую бы работу не выполнял иностранец, она должна соответствовать патенту. Даже если работодатель хочет поручить иностранцу с патентом временную работу - например, просит подсобного рабочего выполнить курьерскую доставку или просто хочет проверить навыки в рамках испытательного срока, у иностранца должен быть патент именно с этой профессией.
Существует 2 способа, чтобы выполнить это требование:
- Внести изменения в существующий патент иностранца и указать необходимую профессию;
- Оформить еще один патент с новой профессией, если работодателю нужно, чтобы иностранец мог совмещать обе должности.
Внести изменения в существующий патент можно бесплатно. Для этого нужно собрать все чеки о его оплате и вместе с заявлением подать в МВД. Новый патент будет готов в течение 10 рабочих дней.
Соответствие фактической работы и профессии в патенте - не единственное требование законодательства. Например, с 7 января 2024 года иностранец с патентном должен подавать уведомление о трудоустройстве по специальной форме. О правилах и нюансах его заполнения можно узнать из нашего вебинара. А больше о правилах трудоустройства иностранца с патентом можно прочитать в нашей Базе Знаний.
- Не подали уведомление о приеме иностранца: последствия После оформления иностранца в штат работодатель обязан предоставить в Министерство внутренних дел уведомление о заключении договора. Это закреплено на законодательном уровне в Приложении № 9 к Приказу МВД России № 536 от 30 июля 2020 года. Форма документа содержится в Приложении № 7 к тому же приказу.06.08.2024
- Ответственность за нарушение миграционного законодательства Компания, которая принимает решение использовать труд иностранцев, несет ответственность за полное соблюдение требований миграционного законодательства. МВД регулярно проводит проверки и по каждому обнаруженному нарушению штрафует работодателя.24.06.2024
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024