Работодатели иностранцев должны подавать в МВД уведомления о приеме и увольнении иностранца. У работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС) есть еще одна обязанность – подавать уведомление о выплатах заработной платы ВКС. Это нужно потому, что зарплата – это единственное условие, которое должно соблюдаться, чтобы иностранец считался ВКС.
Уведомление нужно подать:
Если уведомление подано с ошибками – это тоже нарушение. И за него назначат такое же наказание, как и за неподачу уведомления. Штрафы за это нарушение доходят до 1 млн рублей или 90 суток приостановления деятельности компании (ч. 4 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Но при отправке уведомления ВКС важно правильно выбрать МВД, в которое его отправляют. Рассмотрим решение Кировского районного суда города Санкт-Петербурга от 22.08.2022 по делу N 12-1334/2022 , в котором работодатель получил штраф именно за неправильную отправку уведомления о выплатах ВКС.
В Санкт-Петербурге в 2021 году общество с ограниченной ответственностью подало уведомление о выплатах своему сотруднику – гражданину Турции, являющемуся ВКС, в срок и по актуальной форме. В квартале, за который отчиталось общество, иностранец сменил место работы с Санкт-Петербурга на Москву, поэтому уведомление было подано в московское МВД. Однако МВД увидело в этом действии нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ и выписало штраф на сумму 400 тыс. рублей.
Поэтому общество подало жалобу в суд с просьбой отменить наказание, посчитав его незаконным и несоразмерным.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что помимо формы и сроков, нужно также соблюдать порядок отправления уведомления о выплатах ВКС в МВД.
В том числе, подавать уведомление по ВКС нужно по месту фактической работы иностранца.
Поэтому петербургское общество все сделало правильно, подав уведомление в Москву, так как именно там работает ВКС. И суд отменил наказание.
Знание тонкостей процедуры подачи уведомления о выплатах ВКС поможет не только не допустить нарушений, но и защитить себя в суде, если наказание уже назначено. Чтобы не допустить нарушений, передайте работу по заполнению и подаче уведомлений ВКС миграционным специалистам. Подробнее о подаче уведомления ВКС с нашими экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции", который специализируется на работе с визовыми сотрудниками и высококвалифицированными специалистами.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.