Работодатели иностранцев должны подавать в МВД уведомления о приеме и увольнении иностранца. У работодателей высококвалифицированных специалистов (ВКС) есть еще одна обязанность – подавать уведомление о выплатах заработной платы ВКС. Это нужно потому, что зарплата – это единственное условие, которое должно соблюдаться, чтобы иностранец считался ВКС.
Уведомление нужно подать:
Если уведомление подано с ошибками – это тоже нарушение. И за него назначат такое же наказание, как и за неподачу уведомления. Штрафы за это нарушение доходят до 1 млн рублей или 90 суток приостановления деятельности компании (ч. 4 и 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Но при отправке уведомления ВКС важно правильно выбрать МВД, в которое его отправляют. Рассмотрим решение Кировского районного суда города Санкт-Петербурга от 22.08.2022 по делу N 12-1334/2022 , в котором работодатель получил штраф именно за неправильную отправку уведомления о выплатах ВКС.
В Санкт-Петербурге в 2021 году общество с ограниченной ответственностью подало уведомление о выплатах своему сотруднику – гражданину Турции, являющемуся ВКС, в срок и по актуальной форме. В квартале, за который отчиталось общество, иностранец сменил место работы с Санкт-Петербурга на Москву, поэтому уведомление было подано в московское МВД. Однако МВД увидело в этом действии нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ и выписало штраф на сумму 400 тыс. рублей.
Поэтому общество подало жалобу в суд с просьбой отменить наказание, посчитав его незаконным и несоразмерным.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что помимо формы и сроков, нужно также соблюдать порядок отправления уведомления о выплатах ВКС в МВД.
В том числе, подавать уведомление по ВКС нужно по месту фактической работы иностранца.
Поэтому петербургское общество все сделало правильно, подав уведомление в Москву, так как именно там работает ВКС. И суд отменил наказание.
Знание тонкостей процедуры подачи уведомления о выплатах ВКС поможет не только не допустить нарушений, но и защитить себя в суде, если наказание уже назначено. Чтобы не допустить нарушений, передайте работу по заполнению и подаче уведомлений ВКС миграционным специалистам. Подробнее о подаче уведомления ВКС с нашими экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции", который специализируется на работе с визовыми сотрудниками и высококвалифицированными специалистами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.