Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
Гостиницы и миграционный учет
Правила миграционного учета в гостинице, хостеле и других средствах размещения строже, чем у других принимающих иностранцев лиц.
Получить консультацию миграционного специалиста
Миграционный учет иностранных граждан в гостинице
МВД по Курганской области в июле 2023 года сообщило о том, что в 2022 году было выявлено 3 гостиницы, которые не сообщали в МВД информацию о заселившихся иностранных гражданах. В результате было составлено 13 протоколов о нарушении, а ИП, который ранее уже привлекался к ответственности за такое нарушение, получил штрафы на сумму в 800 000 рублей.
А в июле 2023 года в суд передали 4 дела в отношении гостиницы, которая не поставила на учет 4 граждан Узбекистана.
Всего за 2023 году МВД области обнаружило 318 фактов неисполнения принимающей стороной обязанностей, связанных с осуществлением миграционного учета. Напомню, что за это предусмотрены штрафы:
- для физлиц - 2-4 тыс. руб.,
- для должностных лиц - 40-50 тыс. руб.,
- для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - 400-500 тыс. руб.
Но и это еще не все. МВД отправило информацию о лицах, которые предоставляли жилье иностранцам, в налоговую службу - для проверки соблюдения ими обязанностей по уплате налогов.
Чтобы не получить штраф в полмиллиона за каждого иностранца, нужно знать, что обязанности принимающей стороны, которая является гостиницей, будут следующими:
- поставить иностранца на миграционный учет в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранного гражданина в гостиницу;
- снять иностранца с миграционного учета до 12 часов рабочего дня, следующего за днем убытия иностранца.
Если не подать уведомление о прибытии или об убытии в срок, то это будет нарушением. А сроки для гостиниц очень сжатые и, что очень важно, они не зависят от гражданства иностранца.
Гражданину Узбекистана дается 15 дней с даты въезда, чтобы встать на миграционный учет. Но если он заселяется в гостиницу, то поставить его на учет должны в течение 1 рабочего дня за днем заселения.
Еще один важный нюанс, о котором нужно помнить владельцам гостиниц, хостелов и других средств размещения, - это штраф за предоставление жилья нелегалу согласно ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ. Такой пример из судебной практики я разбирала в статье "Оказание услуг нелегалу".
Если вы работаете в гостинице, общежитии или хостеле, и у вас есть вопросы о том, как правильно вести миграционный учет в гостинице, вы можете проконсультироваться у наших юристов. А если хотите узнать, можно ли заселять иностранца в гостиницу, то вы можете заказать аудит его документов в нашей компании. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".