Получить консультацию специалиста
Работодатель, который хочет:
может оформить иностранного сотрудника как ВКС. Это иностранный специалист с навыками в специальной сфере, зарплата которого – не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Примечание редакции: для некоторых сфер и должностей установлены свои минимальные пороги зарплаты. О них читайте в статье "Разрешение на работу ВКС" в нашей Базе Знаний.
Так как единственное, что обеспечивает ВКС его статус, – это зарплата, работодатель обязан отчитываться, что зарплата выплачена специалисту в полном объеме. Для этого работодатель подает в МВД соответствующее уведомление.
Если иностранный ВКС увольняется, то его увольнение не снимает с работодателя обязанности подать уведомление о выплате ему заработной плате за тот период, что он работал в отчетном квартале.
И сделать это важно:
В противном случае работодатель получит штраф от 400 тыс до 1 млн рублей за нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: подробнее с порядком подачи уведомлений вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Работа с иностранцами состоит из множества нюансов, которые важно учитывать, чтобы не допускать штрафов. Помочь разобраться с ними в каждом конкретном случае вам помогут миграционные юристы. Подробнее об оформлении документов визовым иностранцам и ВКС в нашей компании можно прочитать на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.