Журнал «Миграционный эксперт»

За половину периода тоже нужно отчитаться

Если высококвалифицированный специалист (ВКС) уволился в середине квартала, подать уведомление в МВД о выплатах по-прежнему нужно.

Получить консультацию специалиста

ВКС не отработал квартал

Плюсы работы с ВКС

Работодатель, который хочет:

  • не платить за иностранного сотрудника страховые взносы;
  • не контролировать постоянно документы на работу;
  • отправлять иностранного сотрудника в командировки;

может оформить иностранного сотрудника как ВКС. Это иностранный специалист с навыками в специальной сфере, зарплата которого – не менее 167 тыс. рублей в месяц.

Примечание редакции: для некоторых сфер и должностей установлены свои минимальные пороги зарплаты. О них читайте в статье "Разрешение на работу ВКС" в нашей Базе Знаний.

Так как единственное, что обеспечивает ВКС его статус, – это зарплата, работодатель обязан отчитываться, что зарплата выплачена специалисту в полном объеме. Для этого работодатель подает в МВД соответствующее уведомление.

Половина квартала – не повод не отчитываться

Если иностранный ВКС увольняется, то его увольнение не снимает с работодателя обязанности подать уведомление о выплате ему заработной плате за тот период, что он работал в отчетном квартале.

И сделать это важно:

В противном случае работодатель получит штраф от 400 тыс до 1 млн рублей за нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ.

Примечание редакции: подробнее с порядком подачи уведомлений вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».

Работа с иностранцами состоит из множества нюансов, которые важно учитывать, чтобы не допускать штрафов. Помочь разобраться с ними в каждом конкретном случае вам помогут миграционные юристы. Мы также можем помочь с оформлением всех необходимых документов для работы визовых и высококвалифицированных специалистов. Перечень всех услуг вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".