Работодатель или заказчик услуг обязаны направить в МВД уведомление о приеме иностранца. Ошибки в нем могут обойтись в несколько сотен тысяч рублей.
Получить консультацию миграционного специалиста
Штраф за неподачу или подачу с ошибками уведомления о приеме иностранца по ст. 18.15 КоАП РФ составляет:
Ошибками при подаче уведомления считаются:
Подать уведомление с этими ошибками то же самое, что и не подать его вовсе. При этом примечанием к ст. 18.15 КоАП РФ ответственность устанавливается за нарушение по каждому иностранному гражданину. И суды не считают такие ошибки малозначительными.
Для примера разберем Постановление Гатчинского городского суда Ленинградской области от 02.03.2023 по делу N 5-155/2023.
3 марта 2022 года юридическое лицо отправило по почте уведомление о заключении 28 февраля 2022 года трудового договора с иностранцем. Иностранец должен был приступить к работе подсобным рабочим в животноводческом комплексе. Компания уложилась в срок подачи уведомления о приеме - 3 рабочих дня с даты заключения договора, но допустило ряд ошибок:
Соответственно, компания совершила нарушение по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, а это наказание в размере от 400 тыс. до 1 миллиона рублей.
В суде представитель компании вину признал, но просил заменить наказание на предупреждение, поскольку компания является субъектом малого предпринимательства, это первое нарушение, и оно не привело к причинению вреда или угрозе применения вреда. Если это невозможно, просил учесть материальное положение компании, ее долги и назначить наказание ниже установленного частью 4.
При рассмотрении дела суд отметил, что для замены штрафа на предупреждение нарушение должно быть совершено впервые и не нести угрозы. Но в данном деле "отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении компании к установленному законодательством порядку привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности." Но учтя материальное положение компании суд назначил наказание ниже установленного для таких нарушений в Ленинградской области. Компания получила штраф в размере 200 000 руб.
Чтобы такого не произошло в вашей организации, вы можете прислать на проверку нашим юристам заполненное и подготовленное вами уведомление или передать нам его полное заполнение. Подробнее об услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция":
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.