Уведомление о приеме иностранца: ошибки ценою в 200 000 руб.

Работодатель или заказчик услуг обязаны направить в МВД уведомление о приеме иностранца. Ошибки в нем могут обойтись в несколько сотен тысяч рублей.

Получить консультацию миграционного специалиста

Уведомление о приеме иностранца: штраф

Штраф за неподачу или подачу с ошибками уведомления о приеме иностранца по ст. 18.15 КоАП РФ составляет:

• для юрлиц и ИП в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях - от 400 000 до 1 000 000 руб.
• для юрлиц и ИП остальных регионов РФ - от 400 000 до 800 000 руб.

Ошибками при подаче уведомления считаются:

• не полностью заполненное уведомление;
• неверно указанные данные в уведомлении;
• уведомление, поданное на старом бланке;
• неверно распечатанное, не прошитое или не заверенное уведомление;
• направленное по почте без уведомления о вручении;
• направленное с нарушением срока.

Подать уведомление с этими ошибками то же самое, что и не подать его вовсе. При этом примечанием к ст. 18.15 КоАП РФ ответственность устанавливается за нарушение по каждому иностранному гражданину. И суды не считают такие ошибки малозначительными.

Для примера разберем Постановление Гатчинского городского суда Ленинградской области от 02.03.2023 по делу N 5-155/2023.

3 марта 2022 года юридическое лицо отправило по почте уведомление о заключении 28 февраля 2022 года трудового договора с иностранцем. Иностранец должен был приступить к работе подсобным рабочим в животноводческом комплексе. Компания уложилась в срок подачи уведомления о приеме - 3 рабочих дня с даты заключения договора, но допустило ряд ошибок:

• не указало номер ОГРН и место нахождения организации в формате - индекс, субъект РФ, район, населенный пункт, улица, дом, номер квартиры/офиса;
• не указало ФИО подающего уведомление от лица организации и данных о его доверенности;
• не прошило, не пронумеровало и не заверило листы уведомления.

Соответственно, компания совершила нарушение по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, а это наказание в размере от 400 тыс. до 1 миллиона рублей.

В суде представитель компании вину признал, но просил заменить наказание на предупреждение, поскольку компания является субъектом малого предпринимательства, это первое нарушение, и оно не привело к причинению вреда или угрозе применения вреда. Если это невозможно, просил учесть материальное положение компании, ее долги и назначить наказание ниже установленного частью 4.

При рассмотрении дела суд отметил, что для замены штрафа на предупреждение нарушение должно быть совершено впервые и не нести угрозы. Но в данном деле "отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении компании к установленному законодательством порядку привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности." Но учтя материальное положение компании суд назначил наказание ниже установленного для таких нарушений в Ленинградской области. Компания получила штраф в размере 200 000 руб.

Чтобы такого не произошло в вашей организации, вы можете прислать на проверку нашим юристам заполненное и подготовленное вами уведомление или передать нам его полное заполнение. Подробнее об услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция":

• Заполнение или проверка уведомления о приеме и увольнении
• Заполнение и подача уведомлений о приеме в МВД - только для Санкт-Петербурга и Ленинградской области