Журнал «Миграционный эксперт»

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Трудоустройство иностранца. Оформляем правильно

Уведомление МВД о работе с визовым иностранцем

При работе с визовым иностранцем также нужно подавать уведомления в МВД. И у них есть свои особенности.

Получить консультацию специалиста

Уведомления по визовым иностранцам

Уведомление МВД о приеме и увольнении: на что обратить внимание

У работодателей всех иностранцев, независимо от их статуса и гражданства, есть одинаковая обязанность – подавать уведомления в МВД о заключении и расторжении договора между работодателем и иностранцем.

Уведомления нужны, чтобы МВД знало, что иностранец, который приехал в РФ для работы, действительно работает в России и в какой компании.

Примечание редакции: вся информация об уведомлениях о приеме и увольнении собрана в статьях Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства»  и «Уведомление о расторжении/прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».

На работодателей визовых иностранцев эта обязанность также распространяется.

То, что работодатель обращается в МВД для оформления документов визовому сотруднику не исключает обязанность подачи уведомлений о приеме и увольнении в МВД.

Есть общие для всех требования к подаче этих уведомлений:



Но с точки зрения заполнения уведомления по визовым иностранцам есть свои особенности. И они зависят также от правового статуса иностранцев:

При заполнении помните о следующих правилах:

  • на компьютере или от руки;
  • 1 иностранец = 1 уведомление;
  • 1 клетка = 1 символ;
  • исправления, зачеркивания и неофициальные сокращения не допускаются;
  • все поля должны быть заполнены полностью;
  • если в бланке не хватает места, нужно взять дополнительный лист. Затем все листы нумеруются, сшиваются и заверяются.

Примечание редакции: с подробными инструкциями по подаче уведомлений вы можете ознакомиться в разделе «Пошаговые инструкции по оформлению документов» на нашем сайте.

Игнорировать требования по подаче и заполнению уведомлений нельзя. Иначе за любое из нарушений:

  • подача не в срок;
  • подача по неактуальной форме;
  • неправильно или неполностью заполненное уведомление;
  • не сшитое, не пронумерованное уведомление или иначе нарушенная его подготовка и подача

приведет к штрафу до 1 млн рублей или приостановлению деятельности организации до 90 суток (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Если сомневаетесь, правильно ли вы заполняете или подаете уведомление, рекомендуем передать эту задачу миграционным специалистам, чтобы избежать штрафов. Подробнее о подаче уведомлений о приеме и увольнении с миграционными специалистами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".