Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Трудоустройство с РВП в 2023
Иностранец с РВП меняет свой статус: из временно пребывающего он становится временно проживающим. И это накладывает свои особенности на трудоустройство такого иностранца.
Содержание
- Прием на работу иностранца с РВП
- Особенности работы иностранца с РВП
- Увольнение иностранца с РВП
- На что еще обратить внимание
Получить консультацию специалиста
Прием на работу иностранца с РВП
Чтобы принять иностранца с РВП на работу необходимо:
- Проверить документы иностранного гражданина. Обратите внимание на:
- срок действия загранпаспорта и РВП;
- регион выдачи РВП;
- наличие действующей регистрации по месту жительства или миграционного учета;
- наличие СНИЛС и ИНН.
При этом требования к работе временно проживающего иностранца одинаковые и для визового иностранца, и для безвизового. Только у визового должна быть еще действующая виза на срок действия РВП.
Если работодатель не проверил документы иностранца, допустил его к работе, а выяснилось, что он не имел права работать, то его ждет штраф по ст. 18.15 КоАП РФ. Штрафы по этой статье начинаются от 250 тысяч и доходят до 1 млн. рублей.
Если СНИЛС и ИНН у сотрудника нет, то принять его на работу можно. Но после трудоустройства обязанность их оформить ложится на работодателя.
Примечание редакции: как их оформить читайте в статьях Базы Знаний "СНИЛС" и "ИНН".
- Заключить договор с иностранным гражданином - трудовой или гражданско-правовой.
Согласно ст. 327.2 ТК РФ в договоре с иностранцем с РВП нужно обязательно указать данные его РВП. Учитывая, что РВП действует максимум 3 года и не продлевается, то данные иностранца будут меняться. Это обязательно нужно будет отражать в договоре.
Примечание редакции: об изменениях в договоре читайте в статье "Трудовой договор с временно проживающим иностранцем: что может поменяться".
Если вы оформляете гражданско-правовой договор (ГПХ) с иностранцем, то убедитесь, что он не содержит признаков трудового. И помните, что с 2023 года страховые взносы нужно обязательно платить и по договорам ГПХ.
- Подать уведомление о заключении договора в МВД.
При заключении любого договора нужно заполнить и подать в МВД уведомление о заключении договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения.
Обратите внимание, что уведомление должно быть актуальной формы и заполнены все нужные поля. Например, в уведомлении о приеме иностранца с РВП не нужно указывать данные РВП, но поле 3.2 должно быть заполнено.
Примечание редакции: образец уведомления о приеме иностранца с комментариями юриста вы найдете в статье "Уведомление о заключении договора: образец".
Особенности работы иностранца с РВП
При сотрудничестве с иностранцем с РВП важно помнить, что:
- Иностранец с РВП может работать только в регионе выдачи РВП.
- Если профессия иностранца с РВП входит в Перечень из приказа Минздравсоцразвития № 564н от 28.07.2010г., то его можно командировать в другой регион, но срок командировки ограничен.
- За временно проживающего иностранца также требуется отчислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с зарплаты.
Примечание редакции: об этом читайте в статье "Страховые взносы в 2023" и "Резидент и нерезидент иностранец: как определить и для чего это важно".
- Иностранец с РВП имеет право на налоговые вычеты, если являются налоговым резидентом.
- Выплачивать зарплату иностранцу с РВП можно только на банковскую карту, выдача зарплаты наличными запрещена по валютному законодательству.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Выдача наличных денег иностранному гражданину".
Увольнение иностранца с РВП
Когда трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем расторгается, в МВД нужно направить уведомление о расторжении договора в течение 3 рабочих дней.
Примечание редакции: как заполнить уведомление, читайте в статье "Как заполнить уведомление о расторжении договора".
Помимо стандартным причин расторжения договора с гражданином РФ, у гражданина с РВП есть дополнительные, перечисленные в ст. 327.5 и 237.6 ТК РФ:
- прекращение действия РВП;
- аннулирование РВП.
Примечание редакции: все причины аннулирования перечислены в статье Базы Знаний "Разрешение на временное проживание в России".
На что еще обратить внимание
Ежегодно иностранный гражданин с РВП должен подавать в МВД уведомление о подтверждении проживания в России. Подавать такое уведомление в МВД иностранец с РВП должен только лично. Если его не подать, то РВП аннулируют.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье Базы Знаний "Подтверждение разрешения на временное проживание".
Со всех документов иностранца с РВП рекомендуем снимать копии и хранить их в его личном деле. Это упростит контроль за ним и взаимодействие с МВД в случае проверки.
Это еще не все нюансы и особенности при работе с иностранным гражданином с РВП. И это одна из самых простых категорий иностранных работников. Если времени или навыков для того, чтобы контролировать документы разных иностранцев нет, то чтобы снизить риски компании, советуем обратиться к миграционным специалистам. В нашей компании любая компания или ИП могут получить квалифицированную помощь при работе с иностранцами. При заключении договора миграционного сопровождения ваши иностранные сотрудники - наша забота. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024
- Экзамен по русскому языку для иностранных граждан Знать русский язык иностранцам необходимо, чтобы получить документы для пребывания в России. А чтобы подтвердить эти знания, нужно сдавать определенные экзамены.14.02.2024
- Прием на работу граждан с РВП Трудоустройство иностранца - это важный и ответственный процесс, ведь ответственность за нарушения лежит на работодателе. А также на сотруднике, который допускал иностранца к работе. При этом у каждой категории иностранцев свои особенности трудоустройства, и иностранцы с разрешением на временное проживание не исключение.13.02.2024