Территория действия патента

Если иностранец работает не в том регионе, где ему выдан патент, это закончится штрафом.

Получить консультацию миграционного специалиста

Что проконтролировать в патенте

Когда работодатель принимает в компанию безвизового иностранца с патентом, он должен проверить не только наличие патента, но и:

• то, что патент правильно и своевременно оплачен при помощи авансовых налоговых платежей, потому что только тогда документ действует;
• то, что профессия в патенте соответствует той, по которой работодатель планирует принять на работу иностранца;
• то, что территория, на которой работодатель привлекает на работу иностранца, соответствует указанной в патенте.

Если любое из этих условий нарушено, патент иностранца считается недействительным. И тот, кто привлекает такого иностранца на работу, будет вынужден заплатить штраф до 1 млн рублей или приостановить деятельности компании на срок до 90 суток за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Что и произошло в сегодняшней судебной практике – Постановлении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2022 N 16-4747/2022.

Патент на другой регион: что ждет работодателя

В поселке Шушары, который относится к федеральному субъекту (региону) - Санкт-Петербург, в 2021 году на предприятии сотрудники МВД обнаружили гражданина Узбекистана. Он работал на предприятии и изготавливал полиэтиленовые пакеты. При проверке выяснилось, что патента с территорией действия «Санкт-Петербург» у него не было. А это – нарушение миграционного законодательства.

Поэтому МВД обратилось в суд и попросило назначить компании-работодателю штраф в размере 200 тыс. рублей за нарушение ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Компания посчитала обвинения незаконными.

Однако суд был непреклонен и отметил, что работа:

• без патента;
• с патентом на другой регион;

считается нарушением. Поэтому работодателю нужно четко отслеживать административные границы регионов. В результате суд оставил наказание в силе и обязал компанию выплатить штраф в размере 200 тыс. рублей.

При приеме на работу иностранцев нужно уметь проверять документы не только на подлинность, но и на соответствие требованиям миграционного законодательства. А их нужно не только знать, но и уметь применять на практике. Если не уверены, что справитесь сами, особенно, если у вас много иностранных сотрудников, – отдайте эту работу на миграционное сопровождение. Подробнее о вариантах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".