В 2005 году был принят Федеральный закон №116-ФЗ "Об особых экономических зонах в РФ". С тех пор прошло 16 лет и количество особых экономических зон, или ОЭЗ, в стране выросло до 38. Особые экономические зоны наделены особым юридическим статусом и на их территории действует льготный налоговый и финансово-экономический режим. Мы писали о них в статье "Особые экономические зоны - особая миграционная политика".
Помимо ОЭЗ, которые регулирует закон №1167-ФЗ, есть несколько свободных экономических зон, которые регулируются отдельными Федеральными законами. Среди них можно назвать "Свободный порт Владивосток", или СПВ. Эта свободная экономическая зона появилась в 2015 году благодаря Федеральному закону № 212-ФЗ "О свободном порте Владивосток" от 13.07.2015 года
Среди преимуществ "Свободного порта Владивосток" можно назвать:
Благодаря максимальной поддержке со стороны государства, резиденты этой свободной экономической зоны активно развиваются и создают все новые рабочие места. Так, на настоящий момент резидентами СПВ являются более чем 1800 компаний и предполагается, что ими будут созданы 74 тысячи рабочих мест. Но откуда же брать такое количество рабочих? Дальний Восток исторически был малозаселенным регионом России. И, невзирая на все усилия властей и программе "Добровольного переселения соотечественников", рабочих рук все равно не хватает. Поэтому для резидентов СПВ предусмотрены льготы при приеме на работу визовых иностранных рабочих:
Административный регламент приема на работу иностранцев резидентами СПВ описан в Приказе МВД России от 1 августа 2020 года № 541.
Для получения разрешения на работу для иностранца работодатель должен предоставить следующие документы:
Сейчас визовым иностранцам в России не выдают разрешение на работу, поэтому нужно использовать другие пути привлечения иностранных сотрудников. Например "Алгоритм привлечения иностранной рабочей силы"
Решение о выдаче разрешения на работу визовому иностранцу, которого нанимает резидент СПВ, либо об отказе в таком разрешении выдается в течение 30 рабочих дней.
Для иностранных туристов, которые посещают СПВ, тоже существует особый режим. Они могут получить 8-мидневную визу прямо на границе. Мы писали про электронную визу в статье "Планы по запуску единой электронной визы в Россию пришлось отложить. Но зачем она нужна и кто мог бы ею воспользоваться?". К сожалению, из-за пандемии этот опыт не смогли реализовать по всей стране.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.