Высококвалифицированным специалистам нужен документ для работы в РФ. И у него есть свои особенности.
Получить консультацию миграционного юриста
Для работы с визовыми иностранцами работодателю нужно:
Поэтому у работы с визовыми иностранцами много нюансов, которые требуют дополнительных усилий. Но их можно обойти, оформив иностранного сотрудника в качестве ВКС.
Оформляя иностранца как ВКС, работодатель обязуется выплачивать иностранцу зарплату в размере не менее 167 тыс. рублей в месяц в общем порядке и ежеквартально уведомлять о выплатах МВД. Больше о зарплате ВКС читайте в статье моей коллеги "Зарплата ВКС". Но вместе с этим работодатель получает преимущества:
Несмотря на наличие преимуществ, статус ВКС не освобождает иностранца от получения разрешительного документа – разрешения на работу (РНР).
Разрешение на работу, которое получает ВКС, отличается от разрешения на работу обычного сотрудника. Этот документ:
Поэтому такой документ и статус выгодны и для самого иностранца. И получить РНР для ВКС может как работодатель, так и иностранец самостоятельно.
Еще до получения ВКС РНР, работодателю нужно заключить с иностранцем договор на работу.
Примечание редакции: о получении РНР ВКС обоими способами читайте в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС».
Работа с ВКС в перспективе будет выгоднее работы с обычным визовым сотрудником, несмотря на то, что ВКС тоже нужно получить РНР. Еще больше упростить работу с ВКС можно, оформив РНР для ВКС быстро и с первого раза с миграционными специалистами. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.