Высококвалифицированным специалистам нужен документ для работы в РФ. И у него есть свои особенности.
Получить консультацию миграционного юриста
Для работы с визовыми иностранцами работодателю нужно:
Поэтому у работы с визовыми иностранцами много нюансов, которые требуют дополнительных усилий. Но их можно обойти, оформив иностранного сотрудника в качестве ВКС.
Оформляя иностранца как ВКС, работодатель обязуется выплачивать иностранцу зарплату в размере не менее 167 тыс. рублей в месяц в общем порядке и ежеквартально уведомлять о выплатах МВД. Больше о зарплате ВКС читайте в статье моей коллеги "Зарплата ВКС". Но вместе с этим работодатель получает преимущества:
Несмотря на наличие преимуществ, статус ВКС не освобождает иностранца от получения разрешительного документа – разрешения на работу (РНР).
Разрешение на работу, которое получает ВКС, отличается от разрешения на работу обычного сотрудника. Этот документ:
Поэтому такой документ и статус выгодны и для самого иностранца. И получить РНР для ВКС может как работодатель, так и иностранец самостоятельно.
Еще до получения ВКС РНР, работодателю нужно заключить с иностранцем договор на работу.
Примечание редакции: о получении РНР ВКС обоими способами читайте в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС».
Работа с ВКС в перспективе будет выгоднее работы с обычным визовым сотрудником, несмотря на то, что ВКС тоже нужно получить РНР. Еще больше упростить работу с ВКС можно, оформив РНР для ВКС быстро и с первого раза с миграционными специалистами. Подробнее об услуге читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.