Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Профессия иностранного работника в договоре, в уведомлении, в патенте
При приеме иностранца на работу нужно обратить внимание на то, чтобы во всех документах иностранца была указана одинаковая профессия.
Получить консультацию специалиста
Сокращения не допускаются
Работа с иностранцем – это прежде всего работа с его документами. Поэтому все они должны соответствовать требованиям миграционного законодательства и не противоречить друг другу. Например, внимательным следует быть при указании профессии в разных документах иностранца.
Обращаем ваше внимание, что наименование профессии нельзя сокращать. Если должность в договоре гражданина Казахстана указана как "продавец-кассир", в уведомлении о приеме иностранца нельзя указать просто «продавец». Если должность в патенте – «монтажник железобетонных конструкций», то нельзя указывать в уведомлении просто «монтажник».
Неправильная должность в уведомлении и документах
Профессия иностранца должна быть указана одинаково во всех документах иностранца: в договоре на работу, в уведомлении о приеме и увольнении, а также в разрешительных документах иностранца.
Так, например, для иностранца с патентом очень важна профессия, по которой он работает. Потому что реальная профессия должна соответствовать той, что указана в патенте иностранца. Если обнаружится, что в компании иностранец работает по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, то работодателя ждет штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Если выяснится, что в патенте и договоре с иностранцем указаны разные профессии, то работодатель может также получить штраф за ненадлежащее оформление договора с иностранцем. Штрафы за нарушение ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ доходят до 100 тыс. рублей. Если нарушение зафиксировано повторно, то штраф – до 200 тыс. рублей.
Также штраф работодатель получит и за подачу уведомления о приеме или увольнении иностранца с неправильно указанной профессией. За указание неверных или неполных сведений работодателю также грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток за нарушение ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
И таких нюансов в миграционном законодательстве много. Чтобы не думать об этом – отдайте ведение мигрантов и всех сопутствующих документов экспертам.
Миграционное сопровождение - ваша защита от миграционных рисков.
Подробнее о миграционном сопровождении можно узнать на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Патента нет в базе МВД – что это значит Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.02.10.2024
- Патент на трудовую деятельность для иностранцев в России: кому необходим Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.09.09.2024
- Частые ошибки в авансовых платежах за патент Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.25.07.2024