Прием на работу лиц без гражданства

У трудоустройства лиц без гражданства (ЛБГ) есть свои особенности, которые стоит учесть работодателю.

Получить консультацию миграционного специалиста

ЛБГ – это кто

Иностранцы в миграционном законодательстве РФ делятся на группы в зависимости от правового статуса. А еще, например, временно пребывающие иностранцы делятся на две группы с точки зрения гражданства.

Но есть отдельная группа временно пребывающих иностранцев – это лица без гражданства (ЛБГ).

ЛБГ – это гражданин:

• который не является гражданином или подданным ни одного государства. Например, если государство прекратило существовать или лишило иностранца гражданства. Или если иностранец сам отказался от гражданства, но не получил гражданства какой-то другой страны;
• у которого нет государства, которое примет его в случае выдворения или реадмиссии из РФ.

Трудоустройство лиц без гражданства

ЛБГ можно принимать на работу, но со своими особенностями в порядке трудоустройства.

Прием на работу ЛБГ отличается в зависимости от того, есть ли у иностранца временное удостоверение личности (ВУ) или нет.

ВУ – это документ, заменяющий паспорт для ЛБГ. Он выдается на 10 лет и его можно неоднократно продлевать. Для получения этого документа ЛБГ сначала проходит процедуру опознания личности, а затем обращается в МВД с заявлением и через 10 рабочих дней получает временное удостоверение.

Примечание редакции: о получении ВУ читайте в статье «Оформление временного удостоверения личности для лица без гражданства».

‌Если у иностранца есть ВУ, то:

• компании не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
• иностранцу не нужен патент или разрешение на работу. А значит, он может работать по любой профессии и в любом регионе РФ.

Если ВУ нет, то прием на работу проводится в порядке, как у визовых иностранцев.

Также обращаем внимание работодателя на то, что:

• ВУ не освобождены от постановки на миграционный учет;
• им также нужен полис, и они могут оформить полис обязательного медицинского страхования;
• после приема или увольнения иностранца нужно уведомить об этом МВД.

Лица без гражданства – особая категория, у которой есть свои правила для проживания и работы в РФ. Их важно знать работодателю, чтобы правильно организовать работу с иностранцем. Если не уверены, что справитесь сами, передайте эту задачу миграционным специалистам на миграционное сопровождение. Мы знаем, как правильно работать с любым иностранным гражданином или лицом без гражданства и сможем принять их на работу по закону. Подробнее о вариантах и тарифах миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".