Прием на работу иностранца с временным убежищем в 2022

Прием иностранцев, которые получили временное убежище в России, отличается от порядка трудоустройства других иностранцев в России.

Содержание:

1. Чем беженцы отличаются от лиц, получивших временное убежище
2. Документы для трудоустройства лица, получившего временное убежище
3. Как принимать на работу граждан Украины, ДНР, ЛНР

Получить консультацию юриста

Чем беженцы отличаются от лиц, получивших временное убежище

Бывают случаи, в которых иностранцам приходится вынужденно покинуть свою родную страну. Например, по причине преследования по расовому, национальному или религиозному признаку или при наличии угрозы жизни и безопасности иностранца. В таком случае, иностранец может приехать в Россию и стать либо беженцем, либо лицом, получившим временное убежище (ВУ) в России.

Разница между двумя этими категориями:

• В наличии доказательств: если у иностранца есть доказательства преследования – фото, видео, показания очевидцев и свидетелей, он может быть признан беженцем. Если доказательств нет, но по гуманным соображениям иностранца нельзя выслать из РФ, можно получить временное убежище (п. 2 ст. 12 ФЗ №4528-1 от 19.02.1993);
• В разрешительных документах: у беженца это удостоверение беженца, у иностранца с временным убежищем – свидетельство о предоставлении временного убежища;
• страховые взносы, которые платятся за сотрудников, отличаются у беженца и иностранца с временным убежищем.

Примечание редакции: о том, как получить свидетельство о предоставлении ВУ, читайте в статье Базы знаний «Свидетельство о предоставлении временного убежища».

Документы для трудоустройства лица, получившего временное убежище

Иностранцев с временным убежищем нужно принять на работу как временно пребывающих, но со своими особенностями – для работы им не нужны разрешительные документы, а их работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, даже если иностранец визовый.

На основании свидетельства о предоставлении ВУ иностранец может работать в любом регионе и по любой профессии, а также отправляться в командировки. Важно учитывать, что иностранец с ВУ при смене места проживания обязан сняться с учета в МВД по прежнему адресу и встать по новому.

Поэтому документы, необходимые для работы, следующие:

• свидетельство о предоставлении ВУ;
• миграционная карта;
• действующий миграционный учет;
• ИНН;
• СНИЛС;
• документы, подтверждающие квалификацию и навыки, если это необходимо.

Также как и при трудоустройстве и увольнении всех других иностранцев, работодатель должен уведомить МВД о приеме или увольнении лица с ВУ.

Как принимать на работу граждан Украины, ДНР, ЛНР

Для правильного приема граждан Украины, ЛНР и ДНР нужно точно выяснить их правовой статус и принимать в соответствии с ним. Если у гражданина Украины или ЛДНР есть :

• паспорт гражданина РФ - принимать на работу нужно, как гражданина РФ;
• вид на жительство в РФ - как постоянно проживающего иностранца;
• разрешение на временное проживание - как временно проживающего иностранца;
• удостоверение беженца - как беженца;
• свидетельство о временном убежище - как описано в этой статье;
• только паспорт гражданина Украины или ЛДНР - в этом случае нужно проверить попадает ли иностранец под послабления, по которым он может работать без патента.

Примечание редакции: подробнее о послаблениях читайте в статье "Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".

Еще один важный момент: для граждан ЛДНР и Украины, получивших ВУ, есть дополнительные послабления. Обычно иностранцы, получившие свидетельство о предоставлении ВУ, сдают свои документы на хранение в МВД. Для граждан ЛДНР и Украины это требование не действует согласно ФЗ №342 от 14.07.2022. Но при этом документом, удостоверяющим личность украинца, все равно будет именно свидетельство о предоставлении временного убежища, а не паспорт.

Иностранцы с временным убежищем – отдельная категория, у которой есть свои особенности для работы, о которых нужно знать работодателю, чтобы не допустить штрафов. Если компания на миграционном сопровождении, то мы сами проверим все документы будущего сотрудника и правильно оформим на работу, подадим все необходимые уведомления. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".