Содержание:
Бывают случаи, в которых иностранцам приходится вынужденно покинуть свою родную страну. Например, по причине преследования по расовому, национальному или религиозному признаку или при наличии угрозы жизни и безопасности иностранца. В таком случае, иностранец может приехать в Россию и стать либо беженцем, либо лицом, получившим временное убежище (ВУ) в России.
Разница между двумя этими категориями:
Примечание редакции: о том, как получить свидетельство о предоставлении ВУ, читайте в статье Базы знаний «Свидетельство о предоставлении временного убежища».
Иностранцев с временным убежищем нужно принять на работу как временно пребывающих, но со своими особенностями – для работы им не нужны разрешительные документы, а их работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, даже если иностранец визовый.
На основании свидетельства о предоставлении ВУ иностранец может работать в любом регионе и по любой профессии, а также отправляться в командировки. Важно учитывать, что иностранец с ВУ при смене места проживания обязан сняться с учета в МВД по прежнему адресу и встать по новому.
Поэтому документы, необходимые для работы, следующие:
Также как и при трудоустройстве и увольнении всех других иностранцев, работодатель должен уведомить МВД о приеме или увольнении лица с ВУ.
Для правильного приема граждан Украины, ЛНР и ДНР нужно точно выяснить их правовой статус и принимать в соответствии с ним. Если у гражданина Украины или ЛДНР есть :
Примечание редакции: подробнее о послаблениях читайте в статье "Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".
Еще один важный момент: для граждан ЛДНР и Украины, получивших ВУ, есть дополнительные послабления. Обычно иностранцы, получившие свидетельство о предоставлении ВУ, сдают свои документы на хранение в МВД. Для граждан ЛДНР и Украины это требование не действует согласно ФЗ №342 от 14.07.2022. Но при этом документом, удостоверяющим личность украинца, все равно будет именно свидетельство о предоставлении временного убежища, а не паспорт.
Иностранцы с временным убежищем – отдельная категория, у которой есть свои особенности для работы, о которых нужно знать работодателю, чтобы не допустить штрафов. Если компания на миграционном сопровождении, то мы сами проверим все документы будущего сотрудника и правильно оформим на работу, подадим все необходимые уведомления. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.