Прием на работу гражданина Китая

Как принять на работу гражданина Китая в зависимости от его местонахождения.

Получить консультацию специалиста

Если иностранец за границей

В связи с ситуацией на Украине западные страны закрывают авиасообщение с Россией. Поэтому у работодателей возникли вопросы, как привозить иностранцев в Россию. О том, как пригласить визовых иностранцев в Россию даже через закрытые границы, я уже писала в статье «Внешние санкции и работа иностранцев в РФ». Эта же статья поможет понять, как можно пригласить гражданина Китая в РФ.

Однако из-за пандемии, цен на билеты и политики китайских властей много китайских граждан уже находятся в России.

Если иностранец уже в России

По общему правилу, принимать на работу в России можно только иностранца с рабочей визой. И если на период коронавируса по Указу Президента РФ от 15.06.2021 №364 действовали официальные послабления, по которым разрешение на работу можно было оформить с любой визой, то 31.12.2021 эти послабления закончились.

Однако в связи с нынешней ситуацией МВД применяет новые неофициальные послабления к иностранным работникам в России.

Если иностранец приехал в Россию до 2022 года и на 31 декабря 2021 года находился в России легально, ему можно оформить разрешение на работу с любой визой.

Поэтому если у компании есть разрешение на привлечение иностранных рабочих из Китая, то она может оформить разрешение на работу гражданину Китая с любой визой.

Если вам нужна индивидуальная консультация юриста о том, как поступить именно в вашей ситуации, вы можете получить ее у экспертов нашей компании. Стоимость и условия можно узнать на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции" - " Консультация юриста".

Миграционное законодательство – гибкая сфера, которая изменяется под влиянием изменений в стране и мире. Поэтому прежде чем принимать на работу иностранца, советуем проконсультироваться с миграционными специалистами, не изменился ли порядок трудоустройства за последнее время.