Получить консультацию специалиста
События на Украине влияют на многие сферы, и на миграционное законодательство в том числе. Так, например с 28 февраля гражданину ЕС нельзя оформить приглашение на бланке организации и пригласить его в Россию без согласования с МВД. Я писала об этом в статье "Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт".
И в текущих условиях, если работодатель только хочет пригласить иностранца в РФ, возможность въезда и требования постоянно меняются. Поэтому рекомендую проконсультироваться с миграционными специалистами, прежде чем организовывать приезд иностранца в Россию. Или даже полностью передать им весь процесс оформления документов, так как они ежедневно по несколько раз в день получают обновленную информацию от МВД о том, что изменилось и как действовать.
У тех иностранцев, которые уже находятся на территории России, также возникают вопросы о том, чего им сейчас ожидать и как поступать, чтобы остаться работать в России. А российские компании и миграционные специалисты в них думают, как сохранить иностранных рабочих.
На текущий момент если иностранец находится в России легально, то есть на основании действующих разрешительных документов, то он может продолжать находиться и работать в РФ. Поэтому основное внимание сейчас должно быть направлено на контроль срока действия документов и их своевременное продление.
В отношении визовых работников документы есть не только у иностранцев, но и у работодателей. Поэтому контролировать их срок действия и заранее получать новые стало в несколько раз важнее, чем раньше.
Если срок действия документов иностранца или компании истекут, а новые не будут оформлены в срок, то есть риск потери такого сотрудника для компании из-за изменившихся внешних условий.
Если в компании работают иностранные сотрудники, вы хотите сохранить их, и они планируют продолжать работать, то рекомендуем обратиться к миграционным специалистам:
В текущей ситуации неопределенности только понятная и достоверная информация из надежных источников поможет сохранить иностранный персонал в компании. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.