Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Внешние санкции и работа иностранцев в РФ

В связи с внешними санкциями могут ли визовые иностранцы из этих стран работать в РФ, отвечаем в статье.

Получить консультацию специалиста

Иностранцы в России санкции

Все взаимосвязано

События на Украине влияют на многие сферы, и на миграционное законодательство в том числе. Так, например с 28 февраля гражданину ЕС нельзя оформить приглашение на бланке организации и пригласить его в Россию без согласования с МВД. Я писала об этом в статье "Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт".

И в текущих условиях, если работодатель только хочет пригласить иностранца в РФ, возможность въезда и требования постоянно меняются. Поэтому рекомендую проконсультироваться с миграционными специалистами, прежде чем организовывать приезд иностранца в Россию. Или даже полностью передать им весь процесс оформления документов, так как они ежедневно по несколько раз в день получают обновленную информацию от МВД о том, что изменилось и как действовать.

У тех иностранцев, которые уже находятся на территории России, также возникают вопросы о том, чего им сейчас ожидать и как поступать, чтобы остаться работать в России. А российские компании и миграционные специалисты в них думают, как сохранить иностранных рабочих.

Иностранный гражданин уже в России

На текущий момент если иностранец находится в России легально, то есть на основании действующих разрешительных документов, то он может продолжать находиться и работать в РФ. Поэтому основное внимание сейчас должно быть направлено на контроль срока действия документов и их своевременное продление.

В отношении визовых работников документы есть не только у иностранцев, но и у работодателей. Поэтому контролировать их срок действия и заранее получать новые стало в несколько раз важнее, чем раньше.

Если срок действия документов иностранца или компании истекут, а новые не будут оформлены в срок, то есть риск потери такого сотрудника для компании из-за изменившихся внешних условий.

Если в компании работают иностранные сотрудники, вы хотите сохранить их, и они планируют продолжать работать, то рекомендуем обратиться к миграционным специалистам:

  • для передачи им контроля за сроком действия всех документов;
  • за оформлением всех необходимых документов для длительного пребывания в России;
  • за консультацией о том, как можно упростить оформление документов иностранцу для работы за счет оформления других документов - например, разрешения на временное проживание или вида на жительство;
  • чтобы встать на юридическое сопровождение и быстро получать информацию обо всех изменениях, которые касаются именно вашей компании и ваших сотрудников, чтобы успеть перестроиться и подготовиться.

В текущей ситуации неопределенности только понятная и достоверная информация из надежных источников поможет сохранить иностранный персонал в компании. Условия и стоимость консультации нашего  миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".