Армения входит в состав стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Поэтому для работы ее граждан в России действуют особые правила.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Если гражданин Армении планирует приехать в Россию работать, то порядок его действий должен быть таким:
Оформить все необходимые для работы документы можно самостоятельно или обратившись к миграционным юристам. Мы можем помочь с оформлением миграционного учета, медицинского заключения, дактилоскопической карты, ИНН и СНИЛС. В результате обращения к нам все документы будут готовы в среднем за 7 рабочих дней. Как это происходит в нашей компании можно узнать у юристов, оставив заявку на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Если гражданин Армении планирует работать в профессии, которая требует специальных знаний - ветеринар, врач, инженер и т.д., то рекомендуем уточнить заранее требования к приему по таким профессиям. И обязательно взять с собой диплом об образовании.
Вместе с оформлением документов гражданину Армении стоит начать искать себе работодателя, если его еще нет. Для поиска можно воспользоваться сервисом "Работа России" - https:// trudvsem. ru/, который принадлежит федеральной службе труда и занятости, а также популярными порталами типа hh.ru.
После заключения договора с работодателем собственнику помещения, где проживает гражданин Армении, нужно будет в течение 3 рабочих дней внести изменения в миграционный учет, то есть продлить временную регистрацию по месту пребывания на срок действия договора, но не более чем на 1 год с даты въезда.
Если в компании решили принять на работу гражданина Армении, то пошаговый прием на работу будет следующий:
С 1 января 2023 года запрашивать полис ДМС у иностранца не нужно, как и указывать его данные в трудовом договоре с иностранцем. Медицинское заключение и зеленую карту работодатель также не может требовать у иностранца. Но важно помнить, что без медицинского заключения и дактилоскопической карты иностранцу будет сокращен срок пребывания в России, а значит, он будет обязан выехать и не сможет работать.
Если при приеме на работу у гражданина Армении нет ИНН и СНИЛС, то их должен оформить работодатель.
При этом гражданин Армении не предъявляет работодателю документы воинского учета.
Помните, что уведомления нужно правильно заполнить, подготовить и подать. О самых частых ошибках в уведомлениях читайте в моей статье "Ошибки при подаче уведомления о приеме и увольнении иностранца". Помочь и верно заполнить и подготовить уведомления могут наши юристы. Подробнее на сайте "АТМ" - " Уведомление о приеме" и " Уведомление об увольнении".
Ниже самые популярные вопросы и ответы на них. Но для принятия конкретного решения в вашей ситуации советуем консультироваться с миграционными юристами.
Нужен ли патент на работу армянам?
Нет, гражданам Армении не требуется оформление патента или разрешения на работу. Им только нужно пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.
Нужно ли платить страховые взносы за граждан Армении?
Да, за граждан Армении нужно платить страховые взносы. С 1 января 2023 года - страховые взносы платятся по единому тарифу и дополнительно взносы на травматизм.
Имеет ли право гражданин Армении на бесплатное медицинское обслуживание?
Да, после заключения договора с работодателем или заказчиком услуг гражданин Армении и члены его семьи имеют право на бесплатное медицинское обслуживание.
Может ли гражданин Армении быть самозанятым?
Да. Армения входит в ЕАЭС, поэтому ее граждане могут оформить в России статус самозанятого. Подробнее о самозанятости читайте в моей статье "Самозанятый иностранец: получение ИНН и права на НПД".
Если у вас есть еще вопросы, лучше задать их миграционным юристам.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.