Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранец, который хочет постоянно проживать в РФ и получить соответствующий правовой статус со всеми его преимуществами, должен получить подтверждающий документ – вид на жительство.
Примечание редакции: о правах и ограничениях иностранца с ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ»
Работать и трудоустраивать иностранцев с ВНЖ проще, чем иностранцев с патентом, разрешением на работу и разрешением на временное проживание, потому что:
Примечание редакции: о том, как принять на работу иностранца с ВНЖ, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с видом на жительство»
ВНЖ дает иностранцу право работать в любом регионе и по любой профессии. Поэтому при приеме его на работу не важно, в каком регионе выдан ВНЖ. Но есть исключение.
Высококвалифицированные специалисты могут получить вид на жительство на основании своего разрешения на работу. Но работать они могут только в том регионе, где выдано разрешение на работу.
Примечание редакции: подробнее об этом в статье "Оставить нельзя аннулировать: взаимосвязь РНР и ВНЖ у ВКС".
Остальных иностранцев с видом на жительство, выданным в другом регионе, принять на работу можно, но следует обратить внимание на их регистрацию.
Иностранцы с видом на жительство в течение 7 рабочих дней должны оформить себе регистрацию по месту жительства. Она выглядит как штамп в виде на жительство и напоминает постоянную регистрацию по месту жительства, как у граждан РФ. Как правило, она оформляется в регионе выдачи ВНЖ.
Соответственно, если постоянно проживающий иностранец переезжает работать в другой регион, то у него должна появиться либо регистрация по месту жительства в новом регионе, либо миграционный учет, как у временно пребывающих иностранцев.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет при регистрации по месту жительства".
Работодателю или сотруднику в компании, который принимает на работу иностранца с ВНЖ, выданным в другом регионе, нужно проверить и проконтролировать, что у сотрудника есть регистрация в регионе работы.
Примечание редакции: о сроках постановки на миграционный учет читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан»
Сотруднику, который принимает на работу иностранцев, важно знать особенности приема на работу иностранцев в зависимости от их правового статуса. Если в компании такого специалиста нет, любого вашего сотрудника можно обучить на наших курсах миграционных специалистов.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.