Получить консультацию специалиста
Иностранцев, которые приезжают из визовых стран, как правило, трудоустроить непросто, и все хлопоты падают на плечи работодателей. Оформить разрешение на привлечение иностранцев, получить квоту, оформить приглашение, разрешение на работу. И только после этого иностранец может получить рабочую визу и приехать в РФ.
Однако иностранцы, которых приглашают преподавать из визовых стран в РФ, приезжают в Россию на других условиях.
Для работы в РФ преподавателям из визовых стран не нужно разрешение на работу, а образовательным организациям - разрешение на привлечение иностранных работников.
Примечание редакции: подробнее о том, как принять на работу иностранного преподавателя, читайте в статье «Преподавателям не нужно разрешение на работу».
Иностранным преподавателям достаточно оформить приглашение на работу, на основании которого они получают рабочую визу и приезжают в Россию.
Пандемия, правда, внесла свои корректировки, поэтому еще до оформления приглашения преподавателю нужно убедиться, что со страной его гражданства восстановлено авиасообщение. Если этого не сделано, то сначала потребуется согласовать его въезд с Министерством образования и внести его в списки пересекающих границу. Подробнее об этом читайте в моей статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
Хотя иностранным преподавателям и не нужно разрешение на работу, приезжают они все же по рабочей визе. А значит, для них с 29 декабря 2021 года согласно п. 13 и 18 ст. 5 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в России" действуют те же правила, что и для всех остальных иностранных работников.
Все визовые иностранные граждане, прибывающие с трудовой целью, должны пройти медосмотр, дактилоскопию и фотографирование в течение 30 суток со дня въезда в РФ.
Трудовая цель равно рабочая виза. Поэтому иностранные преподаватели также должны пройти медкомиссию, снятие отпечатков пальцев и фотографирование. И получить подтверждающие документы - медицинские заключения и дактилоскопическую карту, или зеленую карту.
Примечание редакции: где ее проходить, читайте в статье "Медкомиссия и дактилоскопия: где пройти".
Если в образовательной организации работают иностранные преподаватели, которые выезжали на новогодние праздники и вернулись после 29 декабря, то сроки для прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования уже идут, и преподавателей следует оповестить об этой обязанности.
А если вы только задумываетесь о приглашении иностранных преподавателей, но не знаете, как это сделать, рекомендуем обратиться за помощью к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.