Содержание:
Получить консультацию специалиста
Полис ДМС в обязательном порядке оформляют визовые и безвизовые иностранцы, кроме:
Вместо полиса ДМС у работодателя может быть заключен договор с медицинской организацией об оказании помощи ее иностранным работникам.
Примечание редакции: о том, как оформить полис ДМС, читайте в нашей Базе Знаний - "Полис ДМС (пошаговая инструкция)".
Указание Банка России от 13.09.2015 N 3793-У установило требования к медицинскому страхованию трудовых мигрантов. Эти требования относятся и к иностранцам, и к работодателям.
Полис ДМС для иностранных граждан - документ, который разрешает быть на территории РФ. Поэтому если у иностранца отсутствует полис ДМС, или он его потерял, а заявление об утере не подал, то МВД наложит на иностранца административный штраф (ст. 18.8 КоАП РФ). Величина штрафа зависит от региона, где произошло нарушение:
За привлечение иностранца без полиса ДМС к работе работодатель может получить:
Эти последствия предотвращаются, если соблюдать правила оформления полиса ДМС и контролировать срок действия этого полиса у иностранного работника. Стоимость полиса в среднем не превышает размер ежемесячного платежа по патенту. Поэтому рекомендуем проверить полисы своих сотрудников и, если у кого-то он истек, оформить новый. Так как оформление ДМС занимает всего 1 день.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.