Содержание:
Получить консультацию специалиста
Полис ДМС в обязательном порядке оформляют визовые и безвизовые иностранцы, кроме:
Вместо полиса ДМС у работодателя может быть заключен договор с медицинской организацией об оказании помощи ее иностранным работникам.
Примечание редакции: о том, как оформить полис ДМС, читайте в нашей Базе Знаний - "Полис ДМС (пошаговая инструкция)".
Указание Банка России от 13.09.2015 N 3793-У установило требования к медицинскому страхованию трудовых мигрантов. Эти требования относятся и к иностранцам, и к работодателям.
Полис ДМС для иностранных граждан - документ, который разрешает быть на территории РФ. Поэтому если у иностранца отсутствует полис ДМС, или он его потерял, а заявление об утере не подал, то МВД наложит на иностранца административный штраф (ст. 18.8 КоАП РФ). Величина штрафа зависит от региона, где произошло нарушение:
За привлечение иностранца без полиса ДМС к работе работодатель может получить:
Эти последствия предотвращаются, если соблюдать правила оформления полиса ДМС и контролировать срок действия этого полиса у иностранного работника. Стоимость полиса в среднем не превышает размер ежемесячного платежа по патенту. Поэтому рекомендуем проверить полисы своих сотрудников и, если у кого-то он истек, оформить новый. Так как оформление ДМС занимает всего 1 день.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.