Чтобы работодатель мог удерживать с иностранца верный налог на зарплату, нужно определить, какой налоговый статус имеет работник.
Получить консультацию миграционного юриста
С точки зрения Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), любой иностранный гражданин будет считаться налоговым резидентом, если он проводит в России 183 дня и больше в течение 12 месяцев. В этом случае его налоговая ставка будет 13%.
Налоговая ставка для нерезидента - 30 %. И она распространяется не только на зарплату в рамках трудового договора, а на любой доход, полученный в России.
Для большинства иностранцев правило определения его налогового статуса стандартное: нужно просто посчитать, сколько дней в течение последних 12 месяцев он пребывает в России.
Соответственно, налоговым нерезидентом будут те иностранцы, которые провели в России меньше 183 дней за год. Например, если иностранец впервые въехал в Россию в октябре 2023 года и с тех пор не покидал ее, он пока еще налоговый нерезидент. Но станет им, как только количество дней пребывания в России станет достаточным для получения этого статуса.
Это же правило касается и граждан РФ: если работник провел вне России больше полугода, его налоговый статус изменится на нерезидента - несмотря на российское гражданство.
Так как налоговый статус не зависит от гражданства, то определенного документа, который бы становился основанием для признания иностранца налоговым резидентом, нет. Например: несмотря на то, что для ежегодного подтверждения вида на жительство или разрешения на временное пребывание также нужно провести в РФ не менее полугода, сами по себе эти документы не являются подтверждением налогового статуса иностранца.
Чтобы уточнить свой налоговый статус, иностранец может запросить справку в налоговой по форме из Приложения 2 к Приказу ФНС России N ММВ-7-17/837@.
Но обязательного требования о подтверждении статуса налогового резидента именно с помощью справки из налоговой - нет. Работодатель может сам рассчитать количество дней, которые иностранный работник провел в РФ. Главное, верно рассчитать срок по всем штампам о въездах и выездах в паспорте за последние 12 месяцев.
Сложности в расчетах могут возникнуть, когда у иностранца нет штампов в паспорте. Например, иностранцы из стран ЕАЭС могут приезжать по внутренним паспортам или по id-картам. В них штампы не проставляются. В этом случае разобраться с налоговым статусом иностранца поможет справка из налоговой, особенно если по миграционной карте въезд в Россию был недавно.
Еще один нюанс при определении налогового статуса также касается иностранцев из Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии:
Если у работодателя есть сомнения в правильности расчетов налогового статуса своих иностранных работников, то можно перепроверить данные на консультации с юристом. Или вовсе поручить ведение всей документации по иностранным работникам специалистам.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.