Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Ответственность работодателя за выплату зарплаты наличными
Выдача зарплаты наличными разрешена не всем иностранным сотрудникам. Чтобы организацию не привлекали к ответственности, работодателю нужно учитывать эти ограничения.
Получить консультацию миграционного юриста
Выплата заработной платы иностранным гражданам наличными
В Трудовом кодексе РФ прописано два способа перечисления зарплаты сотрудникам компании: наличными деньгами через кассу и безналичным переводом на банковскую карту. И если для граждан РФ возможны оба варианта, то у иностранцев есть ограничения.
Когда работодатель выбирает способ выдачи зарплаты для иностранного сотрудника, он должен учитывать валютное законодательство. А оно разделяет иностранных сотрудников на следующие категории:
- Валютные резиденты - иностранные граждане, которые постоянно проживают в РФ на основании вид на жительство;
- Валютные нерезиденты – все остальные иностранные сотрудники.
Валютным резидентам платить зарплату можно как безналичным способом, так и в наличными. Для нерезидентов законодательство предусматривает только безналичный способ перечисления зарплаты. При приеме на работу нерезидента, нужно предложить ему открыть счет в банке для перечисления зарплаты.
Ответственность за выплату зарплаты наличными
Если работодатель выплатил зарплату наличными нерезиденту, например, сотруднику с патентом, налоговыми службами это будет расцениваться как нарушение Федерального закона № 173-ФЗ от 10 декабря 2003 г. "О валютном регулировании и валютном контроле". Выявление такого нарушения может привести к тому, что компанию и ее руководителя оштрафуют.
Работодатель может быть привлечен к ответственности в течение двух лет с момента выплаты зарплаты через кассу.
Размер штрафа за то, что работодатель выдал иностранцу-нерезиденту зарплату наличными, прописан в ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ:
- Должностное лицо может получить штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
- Компания - от 75% до 100% от суммы выплаченной зарплаты.
Пример из судебной практики я разбирала в статье "Выплата зарплаты иностранцу из Белоруссии наличными". Обратите внимание, гражданство иностранца при определении валютного статуса роли не играет!
Работодателю важно внимательно относится к валютному статусу иностранного сотрудника и быть всегда в курсе действующих изменений российского законодательства. Чтобы избежать нарушений и последующих штрафов, вы можете заключить с нами договор о миграционном сопровождении. Это позволит вам передать ведение документации иностранных сотрудников нам, а также получать консультации по любым вопросам, связанным с особенностями миграции. Подробнее о наших услугах читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Статус иностранцев в России В России в сфере занятости иностранных работников действуют специфические правила и требования, которые зависят от статуса каждого иностранца: правового, налогового и валютного.10.11.2023
- Ответственность работодателя при работе с иностранными гражданами Работодатели, которые принимают или ведут иностранцев с ошибками, будут подвергнуты административной ответственности. И есть несколько областей, которые нужно учитывать.06.11.2023
- Выплата зарплаты наличными Выдача зарплаты иностранному сотруднику регулируется не только трудовым кодексом РФ, но и валютным законодательством России. Чтобы избежать штрафов, работодатель должен учитывать все требования, относящиеся к иностранным сотрудникам.06.07.2023