Отпуск иностранца с патентом

Иностранец с патентом имеет право на отпуск - оплачиваемый, не оплачиваемый и даже отпуск по уходу за ребенком. Но в отличие от российских работников, работодатель обязан контролировать сроки действия их документов, даже если иностранцы с патентом в отпуске.

Получить консультацию миграционного специалиста

Действие патента в отпуске

Не смотря на то, в какой именно отпуск ушел иностранный гражданин, его работодатель обязан контролировать, что у иностранца есть действующий патент. Это означает, что работодателю нужно контролировать, что иностранец вовремя и правильно оплатил авансовый платеж по патенту, вовремя продлил свой патент на очередной год и т.д.

Если патент перестанет действовать, пока сотрудник в отпуске, работодателю нужно учесть, что есть всего месяц с даты окончания действия патента, чтобы иностранец мог принести новый патент. Если месяц прошел, а новый патент не предоставлен, то иностранца нужно уволить по ст. 327.6 Трудового кодекса РФ. По этой статье также могут быть расторгнуты договоры с беременной иностранной сотрудницей или с иностранным сотрудником в отпуске по уходу за ребенком.

Примечание редакции: больше информации об особенностях отпуска по уходу за ребенком вы найдете в статье "Декретный отпуск при патенте".

Поэтому очень важно контролировать сроки действия документов иностранцев с патентом в отпуске. И даже оплатить авансовые платежи заранее, если очередной платеж приходится на время отпуска, выходных или праздничных дней.

Выезд за границу иностранца с патентом в отпуске

Если во время отпуска иностранец с патентом планирует уехать на родину, то работодателю важно помнить, что:

1. Патент иностранца должен быть оплачен заранее, чтобы на момент возвращения в Россию он действовал;
2. При выезде из России иностранец снимается с миграционного учета, а значит, после возвращения ему нужно будет снова оформить миграционный учет, если компания является принимающей стороной, или запросить новую регистрацию у иностранца.
3. В некоторых случаях иностранцы выезжают, чтобы оформить новый паспорт взамен того, что прекращает действовать. В этом случае после возвращения иностранного сотрудника проконтролируйте, что он внес изменения во все остальные разрешительные документы в России - патент на работу, ИНН, СНИЛС и медицинскую страховку.

Отпуск иностранного гражданина с патентом не означает перерыв в работе миграционного специалиста в компании. И уход самого миграционного специалиста в отпуск или на больничный не должен оставлять документы иностранцев без контроля, иначе это может привести к штрафам. Чтобы документы иностранцев всегда были под контролем, в помощь и поддержку вашему миграционному специалисту вы можете заключить договор об удаленном миграционном сопровождении с нашей компанией. В этом случае документы ваших сотрудников всегда будут под контролем, а ваш специалист всегда будет знать, куда звонить в случае вопросов. Подробнее об условиях такого сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".