Для каждой категории иностранных граждан оформляются свои разрешительные документы. Для безвизовых иностранцев - это патент.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Еще до начала оформления патента на работу, иностранец должен правильно оформить свои первые документы:
После оформления миграционного учета у иностранца есть 90 суток для пребывания в России. Чтобы пребывать дольше - нужно иметь основания. Одним из них является трудовой патент.
Если в миграционной карте иностранец указал цель “работа”, и он планирует получать патент, желательно подать документы на его оформление в течение 30 календарных дней со дня въезда. Если иностранец пропустил этот срок, ему придется сначала заплатить штраф за опоздание: от 10 тыс. до 15 тыс. рублей (ст. 18.20 КоАП РФ).
Чтобы сделать патент на работу, иностранец должен пройти некоторые процедуры, собрать пакет документов и предоставить его в МВД. Иностранцу потребуется:
После того, как иностранец собрал все необходимые документы и подал их в МВД, начинается рассмотрение его заявления на патент.
После приема документов в МВД, они рассматриваются от 5 до 10 рабочих дней. За это время МВД проверяет:
Получив результаты всех межведомственных запросов или внутри МВД, принимается решение о выдаче патента иностранцу - положительное или отрицательное. Если все в порядке, то печатается патент иностранцу и выдается ему лично в руки в органах МВД.
Ошибки или неточности документов затягивают процесс получения патента иностранцу. Наша компания " Альянс - Трудовая миграция" с 2010 года помогает компаниям и иностранцам оформлять документы сотрудников в соответствии с законом в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы знаем в каком порядке и как готовить документы, чтобы иностранец мог получить патент за 15 рабочих дней.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.