Содержание:
Получить консультацию специалиста
С 29 декабря 2021 года все временно пребывающие иностранные работники должны пройти в течение 30 дней после въезда в РФ следующие процедуры (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002):
В результате их успешного прохождения иностранец получает специальные документы:
Примечание редакции: подробно о том, как проходит медкомиссия и выдается подтверждение, читайте в статье «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Важно отметить, что законом для иностранных работников установлено требование пройти эти процедуры в определенном порядке и в предписанные сроки. Но о том, что это – обязательные для работы процедуры, в законе не сказано. Поэтому работодатель иностранца не имеет права его ограничивать или отстранять от работы при отсутствии этих документов.
Отсутствие зеленой карты или пройденной медкомиссии – не основание для того, чтобы не допускать иностранца до работы по Трудовому Кодексу РФ.
То есть, эти документы не являются обязательными для приема и допуска иностранца на работу, и без них иностранцу можно как принять на работу, так и продлевать ему миграционный учет.
Если работодатель, отстраняя или увольняя иностранца, ссылается на отсутствие у него зеленой карты или медицинского заключения – это незаконно. И иностранец может пожаловаться в трудовую инспекцию и не только получить восстановление в должности, но еще и запросить компенсацию за время вынужденного простоя.
Есть всего несколько медицинских документов, наличие которых обязательно:
Медицинские документы – всего одна из категорий документов, которые придется проверять не только при приеме иностранца в компанию, но контролировать на протяжении всей его работы. Если в компании или в штате ИП нет миграционного специалиста, то работа с иностранцами будет риском. Таким компаниям мы рекомендуем передать миграционную работу на миграционное сопровождение. Подробнее о сопровождении, его условиях и тарифах читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.