Содержание:
Получить консультацию специалиста
Приглашающая сторона отвечает за своевременный выезд иностранца из РФ. И если обнаруживается, что работодатель не проконтролировал, чтобы иностранец выехал из РФ вовремя, то работодателю грозит штраф по ч.2 ст. 18.9 КоАП РФ:
Примечание редакции: о том, почему ИП считается юрлицом для миграционного законодательства, читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
По Указу Президента РФ от 15.06.2021 №364 иностранцы из стран, границы с которыми уже открылись, могут находиться в РФ в течение 90 дней с даты открытия границ. Это время дается на приведение документов в порядок или на выезд из России.
Примечание редакции: что значит, привести документы в порядок, смотрите в статье «Визовые иностранцы: открытые страны и сроки приведения документов в соответствие с законом».
Если границы открыты и 90 суток прошло, то иностранец должен выехать из РФ, если:
То есть если у визового иностранца нет действующей визы, разрешающей ему пребывать в России, продленной на основании других документов - разрешения на работу, РВП, ВНЖ и т.д., то его пребывание в России незаконно. Его могут депортировать и поставить запрет на въезд, а пригласившей его стороне выписать штраф.
Если границы еще закрыты, то иностранец еще может находиться в РФ. В ноябре Россия открывает границы с новыми странами. Об этом писала в статье "Открытие границ в ноябре и отмена визового режима".
Визовым иностранцам, если срок разрешенного пребывания уже истек, то есть виза просрочена, потребуется оформить выездную транзитную визу.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Порядок действий иностранца, если его виза просрочена".
Сейчас достаточно непростая ситуация с рейсами и билетами, а из-за ограничений пандемии запись на оформление документов становится все длиннее. Поэтому настоятельно рекомендую заняться оформлением или продлением документов для пребывания заранее, а не в последний месяц. Если есть вопросы или сомнения в том, как легализовать пребывания визового иностранного гражданина, обратитесь к миграционным специалистам за консультацией. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.