Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Когда иностранцу нужно выехать
Каждый иностранец пребывает в РФ на особых основаниях. Если они нарушены или прекратили действие, иностранец должен выехать. А в отношении визовых иностранцев за выезд несет ответственность приглашающая сторона.
Содержание:
- Контроль въезда и выезда иностранцев – в интересах работодателя
- Когда и кому нужно выехать из РФ
- Документы для выезда из РФ
Получить консультацию специалиста
Контроль въезда и выезда иностранцев – в интересах работодателя
Приглашающая сторона отвечает за своевременный выезд иностранца из РФ. И если обнаруживается, что работодатель не проконтролировал, чтобы иностранец выехал из РФ вовремя, то работодателю грозит штраф по ч.2 ст. 18.9 КоАП РФ:
- Для граждан – от 2 тыс. до 4 тыс. руб.
- Для должностных лиц – от 40 тыс. до 50 тыс. руб.
- Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Примечание редакции: о том, почему ИП считается юрлицом для миграционного законодательства, читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
Когда и кому нужно выехать из РФ
По Указу Президента РФ от 15.06.2021 №364 иностранцы из стран, границы с которыми уже открылись, могут находиться в РФ в течение 90 дней с даты открытия границ. Это время дается на приведение документов в порядок или на выезд из России.
Примечание редакции: что значит, привести документы в порядок, смотрите в статье «Визовые иностранцы: открытые страны и сроки приведения документов в соответствие с законом».
Если границы открыты и 90 суток прошло, то иностранец должен выехать из РФ, если:
- прекратился срок действия документов – визы, разрешения на работу, разрешения на временное проживание или вида на жительство. Если у иностранца нет разрешительных документов, у него нет законных оснований оставаться в РФ.
- документы аннулированы. Здесь действует то же правило – нет документов, нет оснований для пребывания в РФ.
- он уволился;
- он закончил вуз и работал по учебной визе.
То есть если у визового иностранца нет действующей визы, разрешающей ему пребывать в России, продленной на основании других документов - разрешения на работу, РВП, ВНЖ и т.д., то его пребывание в России незаконно. Его могут депортировать и поставить запрет на въезд, а пригласившей его стороне выписать штраф.
Если границы еще закрыты, то иностранец еще может находиться в РФ. В ноябре Россия открывает границы с новыми странами. Об этом писала в статье "Открытие границ в ноябре и отмена визового режима".
Документы для выезда из РФ
Визовым иностранцам, если срок разрешенного пребывания уже истек, то есть виза просрочена, потребуется оформить выездную транзитную визу.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Порядок действий иностранца, если его виза просрочена".
Сейчас достаточно непростая ситуация с рейсами и билетами, а из-за ограничений пандемии запись на оформление документов становится все длиннее. Поэтому настоятельно рекомендую заняться оформлением или продлением документов для пребывания заранее, а не в последний месяц. Если есть вопросы или сомнения в том, как легализовать пребывания визового иностранного гражданина, обратитесь к миграционным специалистам за консультацией. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024
- Принять на работу сотрудника из Индии: пошаговая инструкция Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.11.07.2024