Содержание:
Получить консультацию специалиста
Приглашающая сторона отвечает за своевременный выезд иностранца из РФ. И если обнаруживается, что работодатель не проконтролировал, чтобы иностранец выехал из РФ вовремя, то работодателю грозит штраф по ч.2 ст. 18.9 КоАП РФ:
Примечание редакции: о том, почему ИП считается юрлицом для миграционного законодательства, читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
По Указу Президента РФ от 15.06.2021 №364 иностранцы из стран, границы с которыми уже открылись, могут находиться в РФ в течение 90 дней с даты открытия границ. Это время дается на приведение документов в порядок или на выезд из России.
Примечание редакции: что значит, привести документы в порядок, смотрите в статье «Визовые иностранцы: открытые страны и сроки приведения документов в соответствие с законом».
Если границы открыты и 90 суток прошло, то иностранец должен выехать из РФ, если:
То есть если у визового иностранца нет действующей визы, разрешающей ему пребывать в России, продленной на основании других документов - разрешения на работу, РВП, ВНЖ и т.д., то его пребывание в России незаконно. Его могут депортировать и поставить запрет на въезд, а пригласившей его стороне выписать штраф.
Если границы еще закрыты, то иностранец еще может находиться в РФ. В ноябре Россия открывает границы с новыми странами. Об этом писала в статье "Открытие границ в ноябре и отмена визового режима".
Визовым иностранцам, если срок разрешенного пребывания уже истек, то есть виза просрочена, потребуется оформить выездную транзитную визу.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Порядок действий иностранца, если его виза просрочена".
Сейчас достаточно непростая ситуация с рейсами и билетами, а из-за ограничений пандемии запись на оформление документов становится все длиннее. Поэтому настоятельно рекомендую заняться оформлением или продлением документов для пребывания заранее, а не в последний месяц. Если есть вопросы или сомнения в том, как легализовать пребывания визового иностранного гражданина, обратитесь к миграционным специалистам за консультацией. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.