Содержание:
Получить консультацию специалиста
Среди всех иностранцев выделяется отдельная категория иностранных работников – высококвалифицированные специалисты (ВКС). Из статус определяется размером их заработной платы. По общему правилу она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Так же как и у других временно пребывающих иностранцев, у ВКС есть свой документ для работы в России – разрешение на работу (РНР).
Примечание редакции: подробный порядок получения РНР для ВКС описан в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)»
У работодателя при работе с ВКС несколько плюсов:
У РНР для ВКС есть и свои ограничения – работать ВКС может только по той профессии и в том регионе, которые указаны в его РНР. Но некоторые из данных в РНР можно изменить.
Действия работодателя, если данные в РНР ВКС не подходят для текущей работы:
1. Если работодатель хочет принять ВКС по другой профессии, отличной от той, что указана в РНР, то изменить профессию можно, подав запрос в МВД (п. 19.1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
2. Если работодатель принимает на работу ВКС, который ранее работал со своим РНР в другой компании, то работодателя в РНР тоже можно изменить.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Как ВКС специалисту сменить работодателя".
3. Если у ВКС меняются личные данные, например, данные паспорта или фамилия, изменения в РНР можно внести не позднее 7 рабочих дней со дня выдачи нового документа или с въезда в Россию, если документ выдан за границей (п. 19.1 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Внести изменения можно с помощью специалистов нашей компании. Условия и стоимость вы найдете на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции" - " Внесение изменений в разрешение на работу".
С территорией действия РНР для ВКС сложнее. Внести изменения в этот раздел нельзя. Но есть другие варианты.
1. В РНР для ВКС может быть указан один или несколько регионов работы. Эта возможность закреплена в п. 12 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Главное, чтобы в указанных регионах находились обособленные подразделения компании.
2. Также ВКС можно отправлять в командировку в другой регион, но не более чем на 30 суток. Если срок работы в другом регионе должен быть иной, то можно составить доп.соглашение к договору, указать там разъездной характер работы. Это позволит ВКС ездить в командировки на неограниченный срок (приказ Минздравсоцразвития России №564н от 28.07.2010)
Поэтому если работодатель хочет отправлять ВКС в другой регион, у него есть несколько путей:
Если вам нужна консультация о том, как вам поступить именно в вашей ситуации, запишитесь на индивидуальную консультацию с экспертом. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.