Прием на работу иностранного IT-специалиста отличается от приема на работу обычного иностранного гражданина.
Получить консультацию миграционного юриста
Не любой IT-специалист - иностранец будет иметь особые условия трудоустройства в России, о которых будет написано ниже. Потому что эти условия распространяются только на тех иностранных специалистов в сфере информационных технологий, которые заключили договор с компанией, имеющий государственную аккредитацию в сфере айти (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).
Примечание редакции: подробнее о критериях аккредитации и ее получении для работодателя читайте в статье "Минцифры утвердило перечень видов деятельности в области ИТ для аккредитации".
Если у организации есть такая аккредитация, то:
Такие преимущества дает пп. 14 п. 4 ст. 13 ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан".
Также для IT-компаний с подобной аккредитацией есть возможность оформлять иностранных граждан как высококвалифицированных специалистов при зарплате от 83 500 рублей за 1 календарный месяц вместо 167 тыс. руб.
Работодателям и заказчикам услуг у иностранных IT-специалистов важно помнить, что подавать уведомления о заключении и расторжении с ними трудовых договоров нужно обязательно. А если иностранец принят, как ВКС, то и уведомления о выплатах заработной платы.
Напомним, что последний день подачи уведомления ВКС за 4 квартал 2022 года - 31 января - уже завтра. Если в вашей компании сложно с контролем за документами и обязательствами в отношении иностранных граждан, то рекомендуем передать эту работу нам. Это спокойнее, а в некоторых случаях даже дешевле для компании. Подробнее этот вопрос разбирали в статье "Вести самим или отдать экспертам".
Еще одним преимуществом для иностранного айти специалиста в IT-компании является возможность оформить бессрочный вид на жительство в России себе и членам своей семьи. Но важно помнить, что такой ВНЖ будет аннулирован, если договор иностранца с работодателем будет расторгнут по любой из причина, и в течение месяца иностранец не найдет себе нового, который так же аккредитован как IT-компания.
Чтобы не искать постоянно информацию о том, как правильно оформлять иностранного гражданина той или иной категории для той или иной компании, не заниматься самим подготовкой и подачей всех документов, вы можете передать всю эту работу нам. С полной юридической ответственностью. Подробнее об условиях читайте на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.