Получить консультацию специалиста
Иностранцы, решившие связать свою жизнь с Россией, планируют получение гражданства РФ. Получить гражданство РФ можно несколькими путями:
Примечание редакции: о том, как получить гражданство РФ в 2022 году, читайте в статье «Способы получения гражданства России в 2022».
Большинство иностранцев до получения гражданства работают в России. Для легального оформления трудовых отношений работодатель и иностранец заключают договор – трудовой или гражданско-правовой. И в этом документе перечислены не только права и обязанности сторон, но и указаны актуальные сведения о сторонах, а именно - документах и гражданстве иностранного сотрудника.
Соответственно, если иностранец приобрел гражданство РФ, сведения о нем и его документах изменились. А это должно быть отражено в договоре с работодателем.
Когда иностранный сотрудник получает гражданство РФ, его работодатель должен перезаключить с ним договор на работу.
Также Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме N ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021 отметила, что перезаключение договора не значит его прекращение. То есть сотрудника, получившего гражданство, увольнять и заново принимать не нужно – необходимо внести изменения в текущий текст договора. А это значит, что уведомлять МВД об этом не требуется.
После получения гражданства РФ иностранным сотрудником расторгать с ним договор не требуется. А значит, подавать уведомление в МВД о расторжении договора не нужно.
Правовой статус иностранного сотрудника может изменяться. Поэтому его работодателю важно знать, как действовать, когда сотрудник переходит из одного статуса в другой. И если остаются вопросы, следует задавать их экспертам в области миграционного права. Консультацию экспертов "Альянс - Трудовая миграция" можно получить на сайте "АТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.