Беженец: переезд в другой регион

Беженец не может просто взять и переехать в другой регион. Он должен уведомить МВД о переезде.

Получить консультацию миграционного юриста

Переезд беженца в другой регион

Иностранный гражданин или лицо без гражданства, у которого есть удостоверение беженца, может путешествовать по России в качестве туриста. Но в случае переезда на новое место жительства или перевода на работу в другой регион, ему нужно уведомить об этом МВД.

При оформлении удостоверения беженца иностранные граждане сдают свои паспорта в МВД и взамен получают удостоверение. Именно это удостоверение беженца становится их удостоверением личности внутри России. При этом граждане Украины не сдают свои паспорта после признания их беженцами, но удостоверяющим личность документов все равно становится удостоверение беженца.

При выдаче удостоверения иностранный гражданин прикрепляется к определенному отделению МВД, в которое и будет приходить один раз в полтора года для продления своего статуса и удостоверения. Помимо этого у иностранца должен быть оформлен миграционный учет по адресу проживания, но это разные вещи.

Из-за того, что беженец прикрепляется к определенному отделению МВД, в котором, в том числе, находится на хранении его паспорт, при переезде беженец должен сообщить об этом в МВД.

Процедура уведомления МВД беженцем при переезде:

• Сообщить о намерении переменить место пребывания на территории Российской Федерации либо выехать на место жительства за пределы территории Российской Федерации;
• Сняться с учета в территориальном органе МВД;
• В течение 7 дней со дня прибытия к новому месту пребывания встать на учет в территориальном органе МВД по новому месту жительства.

Обратите внимание, что речь сейчас не о миграционном учете. Это отдельные шаги, которые должен выполнить беженец при переезде.

Если работодатель в нарушение этих требований переведет беженца в другой регион на работу, то беженец может лишиться своего статуса.

В работе с иностранными гражданами разных статусов нужно знать множество нюансов, которые касаются не только обязанностей и прав самого работодателя, но и обязанностей и прав самих иностранных граждан. Это важно, чтобы иностранец из-за действий работодателя не лишился своих документов, например. И, конечно, важно знать их, чтобы ни компания, ни иностранец не получили штрафа за работу иностранца без необходимых документов.

Если в компании нет специалиста, который ведет иностранцев, или он никогда не работал с какой-то категорией иностранцев, или если он перегружен другой работой, то это влечет повышенные риски. Уменьшить их можно, если заключить договор сопровождения с миграционной компанией, которая возьмет всю или большую часть работы на себя. Узнать тарифы на миграционное сопровождение в нашей компании можно на сайте " Отдел миграционного сопровождения".