Соблюдение чистоты и безопасности на рабочем месте, гигиена труда, наличие медицинских справок у работников Общепита - это не рекомендации, а строгие правила, закрепленные на законодательном уровне. В народе их знают как СанПиН, что означает - санитарно-эпидемиологические правила и нормы. СанПиН подчиняются и россияне и иностранцы, работающие в России.
Разберемся - что это за правила и чем грозит их несоблюдение.
Эти правила и нормы утверждены в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 года.
В них, в частности, описываются требования, предъявляемые к состоянию здоровья работников, гигиенической безопасности на производстве, требования к работе предприятий общепита, а также ко всем процессам, связанным с производством продуктов питания. Нередко на таких производствах работают иностранные сотрудники. И часто условия их работы не отвечает никаким нормам санитарно-эпидемиологической безопасности. Разберем это частое нарушение условий работы иностранцев на примере.
30 апреля 2021 года, в ходе проверки пекарни, расположенной в деревне Осыпной Бугор Астраханской области, сотрудники Управления по вопросам миграции обнаружили пятерых иностранных рабочих. Граждане Армении и Туркменистана трудились по ночам в качестве пекарей и фасовщиков. У двоих из них оказался нарушен режим пребывания на территории страны. Работодателю, который допустил иностранцев к работе без разрешительных документов, грозит штраф до 1 млн рублей. Подробнее о том, чем еще может грозить подобное нарушение, можно прочитать в нашей статье "Работодатель ответит за все".
Кроме того, все пятеро иностранцев работали в антисанитарных условиях, что подвергало опасности здоровье потребителей. Информация об этой пекарне передана в органы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Учитывая, что в антисанитарных условиях производились продукты питания, можно предположить, что данное нарушение могло привести к массовому отравлению людей. В этом случае ответственность за нарушение норм СанПиН описывается в статье 236 УК РФ "Нарушение санитарно-эпидемиологических правил".
Такое нарушение, повлекшего по неосторожности массовое заболевание наказывается:
Если нарушение правил привело к гибели человека, то подобное преступление наказывается:
Если нарушение СанПиН привело к гибели нескольких человек, то наказание будет суровым - лишение свободы на срок до 7 лет
Вне зависимости от гражданства работников, на предприятии должны соблюдаться правила санитарных норм и гигиены труда. Наличие иностранного паспорта не означает, что работник может жить на производстве, работать в грязи и не иметь санкнижки. Санитарно-эпидемиологические правила едины и для иностранцев, и для россиян так же, как и правила Трудового Кодекса.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.