Содержание:
Получить консультацию специалиста
Миграционное законодательство откликается на изменения в мире и стране. Любые изменения вокруг влекут за собой изменения в миграционном законодательстве.
Примечание редакции: о ближайших изменениях читайте в статье "Изменения в миграционном законодательстве с 2022 года".
Кроме этого в России не существует еще миграционного кодекса, который бы позволил объединить в себе все законы, подзаконные акты, приказы, постановления и распоряжения, которые касаются правил пребывания, проживания и работы иностранных граждан в России. В итоге изменения могут произойти на любом уровне: от президента до региональных властей.
Штрафы для работодателей за миграционные нарушения достигают миллиона рублей за каждое найденное нарушение - будь то иностранец без действующего патента или пропущенная дата или КПП в уведомлении о приеме иностранца. Потому что миграционные нарушения расцениваются как угроза безопасности. При этом и организация, и индивидуальный предприниматель будут оштрафованы как юридические лица.
С примерами из судебной практики вы можете ознакомиться в наших статьях на портале:
Примечание редакции: все статьи, в которых разбирается судебная практика, можно найти на нашем портале по тегу "судебная практика" .
Возникает вопрос о том, как уследить за многочисленными изменениями в миграционном законодательстве, чтобы успеть подстроиться под них. Особенно тяжело уследить за обновлениями в регионах. И поэтому в регионах миграционные специалисты зачастую бывают «не в курсе». Причин несколько:
При этом штрафы в регионах немногим меньше, чем в Москве и Санкт-Петербурге.
Примечание редакции: подробнее обо всех нарушениях миграционного законодательства с указанием статьи и суммы штрафа написано в разделе нашей Базы Знаний "Нарушения и ответственность за них".
Есть несколько вариантов того, как можно справиться с постоянными изменениями в миграционном законодательстве:
Примечание редакции: подробнее о том, как можно контролировать сроки действия документов иностранца, читайте в статье «Контроль срока действия разрешительных документов».
Отследить изменения в миграционном законодательстве сложно, если не заниматься этим ежедневно с четко определенной целью - узнать, что изменится. Но даже если узнать получается, то нужно время и знания на то, чтобы знать, как перестроить свою работу, чтобы не допустить ошибок. Если времени или возможностей не хватает, то советуем передать эту зону и ответственность за нее экспертам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.